Senior Projektleiter Großinfrastruktur/Tiefbau (m/w/d)
emagine
Rola to kierownik projektu ds. dużej infrastruktury energetycznej w Niemczech. Mimo że tytuł sugeruje zarządzanie budową, realnie jest to nadzór nad planowaniem i realizacją, z silnym naciskiem na zarządzanie ryzykiem, raportowanie i rozwój zespołu. Nie jest to rola IT – wymaga doświadczenia w budownictwie i znajomości niemieckiego systemu planowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania), brak opisu zespołu – ile osób, struktura.
Rola to kierownik projektu ds. dużej infrastruktury energetycznej w Niemczech. Mimo że tytuł sugeruje zarządzanie budową, realnie jest to nadzór nad planowaniem i realizacją, z silnym naciskiem na zarządzanie ryzykiem, raportowanie i rozwój zespołu. Nie jest to rola IT – wymaga doświadczenia w budownictwie i znajomości niemieckiego systemu planowania.
- ✓Duży projekt infrastrukturalny w sektorze energetycznym
- ✓Rola o wysokim seniority z autonomią decyzyjną
- ✓Możliwość coachingu i rozwijania zespołu
- −Firma rekrutacyjna (emagine) – rola prawdopodobnie na kontrakcie dla klienta końcowego
- −Wymóg 15 lat doświadczenia – może być sztywnym filtrem
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Praca w Niemczech – wymaga znajomości języka niemieckiego (nie wymienione, ale praktycznie konieczne)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Duży nacisk na certyfikaty (PMI) – może wykluczać osoby bez, ale z dużym doświadczeniem
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja operacyjnych działań budowlanych na terenie budowy
- •Dalszy rozwój i utrzymanie jakości planowania
- •Analiza i strukturyzacja zadań w zarządzaniu budową
- •Coaching i rozwój innych kierowników projektów
- •Budowa i utrzymanie spójnego raportowania projektu
- •Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykami projektowymi
- •Wsparcie w planowaniu zasobów i zarządzaniu wydajnością
- •Doradztwo w zakresie governance projektu i struktury organizacyjnej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kierownik projektu z 15-letnim stażem, który ma certyfikat PMI i doświadczenie w dużych projektach budowlanych, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia z GIS lub Thinkproject.
Nie dla osób z mniej niż 15 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami budowlanymi. Rola wymaga bardzo konkretnej wiedzy branżowej – nie jest odpowiednia dla programistów ani ogólnych PM-ów z IT.
- ?Czy wymagana jest znajomość języka niemieckiego?
- ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze/na budowie?
- ?Czy widełki wynagrodzenia są negocjowalne?
- ?Czy oferujecie wsparcie w relokacji/mieszkaniu w Niemczech?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania)
- −Brak opisu zespołu – ile osób, struktura
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami czy podróżami
Praca w interdyscyplinarnych zespołach projektowych w ramach dużego projektu energetycznego w Niemczech. Kultura prawdopodobnie formalna, zorientowana na procesy i zgodność z normami.