Senior Projektleiter Großinfrastruktur (m/w/d)
emagine
Rola senior project managera dla dużego projektu infrastruktury energetycznej w Niemczech. Praca polega na koordynacji działań budowlanych, zarządzaniu ryzykiem, raportowaniu, coachingu młodszych kierowników projektów oraz współpracy z urzędami i inżynierami. To nie jest rola IT ani techniczna – to klasyczne zarządzanie projektami budowlanymi na dużą skalę.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano przewidywanej długości projektu, nie określono liczby dni hybrydowych.
Rola senior project managera dla dużego projektu infrastruktury energetycznej w Niemczech. Praca polega na koordynacji działań budowlanych, zarządzaniu ryzykiem, raportowaniu, coachingu młodszych kierowników projektów oraz współpracy z urzędami i inżynierami. To nie jest rola IT ani techniczna – to klasyczne zarządzanie projektami budowlanymi na dużą skalę.
- ✓Duży projekt infrastruktury energetycznej – stabilne i ciekawe środowisko
- ✓Możliwość coachingu i rozwoju młodszych kierowników
- ✓Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami
- −Rola przez agencję pracy tymczasowej (emagine) – niepewność co do długości projektu i warunków zatrudnienia
- −Brak informacji o stawce/wynagrodzeniu w ofercie
- !Wymaganie 15 lat doświadczenia – może wykluczać wielu kandydatów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynacja i nadzór nad operacyjnymi działaniami na budowie
- •Rozwój i aktualizacja harmonogramów oraz planów jakości
- •Analiza i strukturyzacja zadań w zarządzaniu budową
- •Coaching i rozwój kierowników projektów
- •Tworzenie i utrzymanie spójnego raportowania dla interesariuszy
- •Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykami projektowymi
- •Wsparcie w planowaniu zasobów i zarządzaniu wydajnością
- •Nadzór i kontrola zewnętrznych wykonawców
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier budownictwa z min. 15 latami doświadczenia w PM dużych projektów, z certyfikacją PMI i znajomością wymienionych narzędzi.
Nie dla osób z mniej niż 15 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami infrastrukturalnymi, bez certyfikacji PMI lub bez doświadczenia budowlanego.
- ?Jaki jest konkretny harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy jest możliwość przedłużenia?
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ilu jest kierowników projektów podległych?
- ?Czy zatrudnienie jest bezpośrednio u klienta, czy przez agencję?
- ?Czy wymagane są podróże służbowe – jeśli tak, jak często?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy są testy?
- −Nie podano przewidywanej długości projektu
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Brak informacji o zespole – wielkość, struktura
- −Nie wymieniono konkretnego klienta (firmy energetycznej)
Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami projektowymi w dużym projekcie infrastrukturalnym.