Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Controller für Planung und Reporting (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaEssen
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za88 dni
Werdykt JobHunt

Rola to kontroler finansowy (Controller) w branży energetycznej, zatrudniony przez firmę konsultingową emagine i delegowany do klienta (OGE GmbH). Odpowiadasz za planowanie średniookresowe, prognozowanie, analizę odchyleń, zarządzanie kosztami oraz raportowanie wyników. Kluczowa jest biegła znajomość SAP (moduły CO, PS, FI, BW) oraz wiedza regulacyjna dotycząca operatorów sieci. To stanowisko operacyjne, wymagające samodzielności i analitycznego myślenia, a nie inżynierskie – nie dotyczy IT, ale controllingu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola to kontroler finansowy (Controller) w branży energetycznej, zatrudniony przez firmę konsultingową emagine i delegowany do klienta (OGE GmbH). Odpowiadasz za planowanie średniookresowe, prognozowanie, analizę odchyleń, zarządzanie kosztami oraz raportowanie wyników. Kluczowa jest biegła znajomość SAP (moduły CO, PS, FI, BW) oraz wiedza regulacyjna dotycząca operatorów sieci. To stanowisko operacyjne, wymagające samodzielności i analitycznego myślenia, a nie inżynierskie – nie dotyczy IT, ale controllingu.

Plusy
  • Praca w uznanym przedsiębiorstwie energetycznym (OGE GmbH)
  • Możliwość kształtowania procesów controllingowych i rozwoju w kierunku regulacyjnym
  • Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi SAP (BW, AfO)
Na co uważać
  • Kontakt tymczasowy (18 miesięcy) bez gwarancji przedłużenia
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • Praca przez agencję konsultingową – realne zatrudnienie u klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością
  • !Nieokreślona liczba dni hybrydowych – ogłoszenie mówi 'hybrides Arbeiten möglich' bez szczegółów
  • !Wymagana bardzo dobra znajomość niemieckiego – nie wprost, ale język ogłoszenia i kontekst to sugerują
  • !Szeroki zakres obowiązków (planowanie, raportowanie, rozwój procesów) – ryzyko przeciążenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Aktywny udział w planowaniu średniookresowym i procesach prognozowania (Hochrechnung)
  • Samodzielne tworzenie analiz odchyleń i raportów kosztowych
  • Zarządzanie kosztami na przypisanych kosztach (Kostenstellen)
  • Raportowanie przychodów i wykorzystania projektów/usług
  • Współpraca z odpowiedzialnymi osobami przy bieżącym raportowaniu
  • Dalszy rozwój procesów planowania i rachunku kosztów z użyciem SAP
  • Zapewnienie zgodności regulacyjnej w procesach controllingowych
  • Analiza danych w SAP BW i Analysis for Office (AfO)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba po studiach ekonomicznych z min. 2 latami doświadczenia w controllingu, podstawową znajomością SAP (CO, FI) i gotowością do rozwoju w branży energetycznej.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających stałego zatrudnienia (kontrakt na 18 miesięcy) ani dla specjalistów IT – to rola czysto finansowo-controllingowa. Odradza się aplikowanie bez znajomości SAP i niemieckiego.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest docelowa lokalizacja pracy – ile dni w biurze w Essen?
  • ?Czy kontrakt 18-miesięczny ma szansę na przedłużenie lub przejście na stałe?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu controllingowego i struktura raportowania?
  • ?Jakie konkretnie zadania w SAP są kluczowe – czy wymagane jest programowanie w ABAP?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia z SAP lub regulacji energetycznych?
  • ?Jaki jest harmonogram pracy – czy możliwa elastyczność godzin?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z zagranicy (jeśli nie, to gdzie wymagana obecność)?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano dokładnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • Nie określono, czy znajomość języka niemieckiego jest wymagana na poziomie rodzimym czy biznesowym
  • Brak danych o zespole (wielkość, struktura)
Zespół

Brak informacji o kulturze zespołu – ogłoszenie skupia się na zadaniach i kwalifikacjach.

🔗Podobne oferty