Analyste développeur C#, SQL (h/f)
emagine
Rola skupia się na utrzymaniu i rozwoju istniejących aplikacji C#/.NET do przetwarzania dokumentów bankowych (OCR). Codzienna praca to głównie bug fixing, drobne usprawnienia, wdrożenia oraz wsparcie produkcyjne. To nie jest nowy projekt, a raczej MCO (maintenance en condition opérationnelle) – wymaga dobrej znajomości SQL Server i zdolności do samodzielnej pracy przy jednoczesnym raportowaniu do kierownika projektu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola skupia się na utrzymaniu i rozwoju istniejących aplikacji C#/.NET do przetwarzania dokumentów bankowych (OCR). Codzienna praca to głównie bug fixing, drobne usprawnienia, wdrożenia oraz wsparcie produkcyjne. To nie jest nowy projekt, a raczej MCO (maintenance en condition opérationnelle) – wymaga dobrej znajomości SQL Server i zdolności do samodzielnej pracy przy jednoczesnym raportowaniu do kierownika projektu.
- ✓Długoterminowy kontrakt (3 lata) – stabilność projektu
- ✓Niszowa domena OCR w bankowości – możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy
- −Praca w biurze przez pierwsze 3 miesiące, potem tylko 1 dzień zdalny tygodniowo – niska elastyczność
- −Umowa na czas określony (mission) na 3 lata – brak permanentnego zatrudnienia
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Rola analityka-developera może oznaczać mniej kodowania, a więcej dokumentacji i wsparcia
- !Firma emagine to konsulting – możliwe, że faktyczny pracodawca to klient zewnętrzny, ale tego nie określono
- !Wymóg zarządzania wieloma tematami – może być wiele przerywanych zadań
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza i naprawa błędów (defects) w aplikacjach C#/.NET
- •Tworzenie specyfikacji funkcjonalnych i technicznych dla ewolucji
- •Implementacja drobnych zmian i poprawek w kodzie
- •Przygotowywanie i wykonywanie wdrożeń do środowiska produkcyjnego
- •Wsparcie użytkowników i właścicieli biznesowych (help desk)
- •Monitorowanie produkcji i analiza incydentów
- •Dokumentowanie testów jednostkowych i funkcjonalnych
- •Raportowanie postępów kierownikowi projektu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
C# developer z co najmniej 5-letnim stażem, solidną znajomością SQL Server i praktyką w utrzymaniu aplikacji (RUN/MCO). Może to być mid-level aspirujący do seniora, ale musi już mieć doświadczenie w produkcji.
Juniorzy i osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w C#. Nie dla tych, którzy szukają zielonych projektów i chcą unikać wsparcia produkcyjnego. Nie dla osób oczekujących pełnego zdalnego – po 3 miesiącach tylko 1 dzień TT na tydzień.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Czy w roli przewidziany jest dyżur on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i rekompensata?
- ?Jaka jest konkretna technologia OCR używana w projekcie?
- ?Czy po zakończeniu 3-letniej misji istnieje możliwość przedłużenia lub stałego zatrudnienia?
- ?Jak wygląda proces wdrożeń i czy są one wykonywane poza godzinami pracy?
- ?Czy rzeczywiste miejsce pracy to biuro emagine czy klienta?
- ?Jaki jest poziom wsparcia dla użytkowników – czy trzeba odbierać telefony/zgłoszenia?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- −Nie określono, czy jest to praca u klienta, czy wewnętrzna
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Oczekuje się samodzielności w zarządzaniu tematami, ale też współpracy z innymi developerami i raportowania do kierownika projektu. Kultura oparta na skrupulatności i komunikacji.