Change-/ Release-Manager im Sparkassenumfeld, remote und FfM (m/w/d)
emagine
Rola polega na zarządzaniu procesem release i change w środowisku bankowym Sparkasse. Osoba na tym stanowisku odpowiada za tworzenie i utrzymanie dokumentacji release, koordynację okienek wdrożeniowych, zapewnienie zgodności z SOC2 i ISO 27001 oraz opracowywanie runbooków i planów wycofania. Współpracuje z trzema analitykami biznesowymi/Product Ownerami i liderem delivery. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami we Frankfurcie (raz w miesiącu).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano preferowanego języka pracy (niemiecki/angielski).
Rola polega na zarządzaniu procesem release i change w środowisku bankowym Sparkasse. Osoba na tym stanowisku odpowiada za tworzenie i utrzymanie dokumentacji release, koordynację okienek wdrożeniowych, zapewnienie zgodności z SOC2 i ISO 27001 oraz opracowywanie runbooków i planów wycofania. Współpracuje z trzema analitykami biznesowymi/Product Ownerami i liderem delivery. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami we Frankfurcie (raz w miesiącu).
- ✓Długi kontrakt (do końca 2026) – stabilność zatrudnienia
- ✓Możliwość wdrażania narzędzi AI – autonomia w usprawnianiu procesów
- ✓Stabilne środowisko bankowe (Sparkasse)
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Konieczność dojazdu do Frankfurtu (1x/miesiąc) – niejawna częstotliwość może być wyższa
- −Środowisko finansowe (Sparkasse) może wiązać się z dużą biurokracją i sztywnymi procesami
- !Brak jednoznacznej informacji o wymaganym poziomie języka niemieckiego
- !Rola w dużej organizacji – potencjalnie ograniczona autonomia decyzyjna
- !Wymóg doświadczenia w Finanz-IT – wąska specjalizacja
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji release management dla wszystkich strumieni pracy
- •Koordynacja terminów release oraz wymogów governance z zespołami
- •Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją change management (RFC, Change Records)
- •Zapewnienie zgodności dokumentacji z wymaganiami SOC2 i ISO 27001
- •Tworzenie i utrzymanie runbooków, deployment guide'ów oraz planów rollback/awaryjnych
- •Współpraca z zespołem delivery w celu zapewnienia jakości i kompletności przed Go-Live
- •Identyfikacja i integracja narzędzi AI do automatyzacji procesów dokumentacyjnych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w release management lub dokumentacji technicznej w IT finansowej, z solidną znajomością ITIL i podstawową wiedzą o SOC2/ISO27001.
Nie dla osób szukających stricte technicznej roli developerskiej/inżynierskiej ani dla kandydatów nieznających języka niemieckiego bądź nieakceptujących okazjonalnych dojazdów do Frankfurtu.
- ?Jaki jest wymagany poziom znajomości języka niemieckiego (mówiony/pisany)?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w delivery team?
- ?Jakie narzędzia są używane do release management (np. ServiceNow, Jira, Confluence)?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call lub pracą w weekendy podczas release?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów i czy są zadania domowe?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano preferowanego języka pracy (niemiecki/angielski)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani konkretnych narzędzi
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Zespół składa się z 3 analityków biznesowych/Product Ownerów oraz lidera delivery. Kultura zorientowana na jakość, zgodność i udokumentowanie procesów.