Frontend Entwicklung Web Applikationen, remote und FFM (m/w/d)
emagine
Rola koncentruje się na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji webowych z użyciem Angular, TypeScript oraz HTML/CSS. Codzienna praca obejmuje implementację komponentów frontendowych, integrację z backendem przez REST API, utrzymanie testów automatycznych oraz ścisłą współpracę z zespołem UX. Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na tworzeniu i utrzymaniu aplikacji webowych z użyciem Angular, TypeScript oraz HTML/CSS. Codzienna praca obejmuje implementację komponentów frontendowych, integrację z backendem przez REST API, utrzymanie testów automatycznych oraz ścisłą współpracę z zespołem UX. Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
- ✓Podkreślenie ciągłego testowania i jakości kodu
- ✓Możliwość pracy w kreatywnym zespole
- ✓Współpraca z UX jako standard
- !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja i rozwój aplikacji webowych w Angular
- •Utrzymanie i rozbudowa komponentowych frontendów
- •Integracja frontendu z backendem przez REST API
- •Analiza wymagań funkcjonalnych i planowanie implementacji
- •Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych
- •Debugowanie i analiza błędów w aplikacjach frontendowych
- •Współpraca z zespołem UX przy projektowaniu interfejsów
- •Zapewnienie jakości kodu poprzez ciągłe testowanie
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w Angular i TypeScript, posługująca się niemieckim na poziomie komunikatywnym, mająca podstawy testowania i integracji REST.
Juniorzy z mniej niż 2-3 latami doświadczenia w Angular oraz osoby nieznające języka niemieckiego na poziomie zaawansowanym.
- ?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze we Frankfurcie?
- ?Jaki jest przewidywany skład zespołu (liczba osób, role)?
- ?Czy projekt jest długoterminowy?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy projekt greenfield czy legacy
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym