Pomiń do treści
Logo firmy emagine

IT-Supplychain Sachbearbeiter (m/w/d)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaFrankfurt am Main
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 maja 2026
Ostatnio sprawdzono7 maja 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

To rola operacyjna w obszarze łańcucha dostaw z wykorzystaniem systemów IT (głównie SAP MM/SD i MS Office). Osoba na tym stanowisku będzie przetwarzać zapytania z funkcjonalnych skrzynek pocztowych, wspierać kontrolę fakturowania i zatwierdzanie faktur, koordynować wymagania logistyczne z klientami i dostawcami usług logistycznych, zarządzać zamówieniami i monitorować materiały. Nie jest to typowo inżynierska rola IT, lecz stanowisko administracyjno-operacyjne w obszarze logistyki z wymaganą znajomością SAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia., nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft OfficeMicrosoft VisioCoordinationMicrosoft OutlookSAP SD (Sales & Distribution)SAP MM (Material Management)DocumentationMicrosoft ExcelMicrosoft PowerPointOperations
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje rolę IT związaną z łańcuchem dostaw, ale faktycznie jest to stanowisko administracyjno-operacyjne (Sachbearbeiter) – osoba będzie głównie przetwarzać zamówienia, koordynować logistykę i zarządzać fakturami w SAP i Office, a nie zajmować się informatyką czy rozwojem systemów. To rola dla specjalisty logistyki z umiejętnością obsługi systemów IT, nie dla inżyniera IT.

Czym naprawdę jest ta rola?Operations Manager

To rola operacyjna w obszarze łańcucha dostaw z wykorzystaniem systemów IT (głównie SAP MM/SD i MS Office). Osoba na tym stanowisku będzie przetwarzać zapytania z funkcjonalnych skrzynek pocztowych, wspierać kontrolę fakturowania i zatwierdzanie faktur, koordynować wymagania logistyczne z klientami i dostawcami usług logistycznych, zarządzać zamówieniami i monitorować materiały. Nie jest to typowo inżynierska rola IT, lecz stanowisko administracyjno-operacyjne w obszarze logistyki z wymaganą znajomością SAP.

Plusy
  • Stanowisko w dużej firmie (501+), co może dawać stabilność.
  • Jasno określone wymagania językowe i znajomość SAP – widać jakie kompetencje są kluczowe.
Na co uważać
  • !Nie podano widełek wynagrodzenia ani zakresu odpowiedzialności (np. czy rola wiąże się z dyżurami).
  • !Opis wymagań miękkich (np. 'umiejętność pracy zespołowej') jest bardzo ogólny.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przetwarzanie zapytań z przypisanych skrzynek funkcyjnych
  • Wsparcie w kontroli fakturowania i zatwierdzaniu faktur
  • Koordynacja wymagań logistycznych z zamawiającymi i dostawcami usług logistycznych
  • Samodzielne zlecanie zadań menedżerom zamówień i partnerom logistycznym
  • Wsparcie w planowaniu i monitorowaniu prognoz oraz sprawdzanie stanów materiałowych związanych z zamówieniami
  • Testowanie, integracja i przekazywanie nowych projektów do rutynowej operacji w obszarze specjalizacji
  • Zarządzanie zapasami sprzętu i logistyka w łańcuchu dostaw
  • Obsługa dokumentacji w SAP i pakiecie Office
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem handlowym i co najmniej 2-letnim stażem w logistyce, podstawową znajomością SAP i znajomością niemieckiego C1; może mieć mniejsze doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu zamówieniami, ale jest gotowa rozwijać się w obszarze łańcucha dostaw.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez wykształcenia handlowego lub bez znajomości niemieckiego na poziomie C1. Rola wymaga co najmniej 2 lat w logistyce, więc juniorzy bez doświadczenia nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będzie pracować ta osoba?
  • ?Jakie konkretnie wersje SAP są używane (MM, SD, S/4HANA?)
  • ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w nadgodzinach (np. przy sezonowych wzrostach)?
  • ?Jaki jest model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
  • ?Czy wymagane jest doświadczenie z konkretnymi modułami SAP, czy wystarczy ogólna znajomość?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są testy językowe lub techniczne?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia.
  • Nie określono liczby dni w biurze w modelu hybrydowym.
  • Brak informacji o wielkości zespołu.
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
🔗Podobne oferty