Pomiń do treści
Logo firmy Grupa GPEC

Administrator / Administratorka Aplikacji

Grupa GPEC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na utrzymaniu, administracji i rozwoju kluczowych aplikacji biznesowych, w tym systemów ERP, oraz zapewnieniu wsparcia użytkownikom. Kandydat będzie konfigurował aplikacje, analizował procesy biznesowe, brał udział we wdrożeniach i projektach integracyjnych, a także tworzył raporty i wspierał automatyzację procesów. Praca jest hybrydowa w Gdańsku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: konkretna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., szczegółowy opis procesów biznesowych, które będą analizowane..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Administrator Aplikacji

Rola polega na utrzymaniu, administracji i rozwoju kluczowych aplikacji biznesowych, w tym systemów ERP, oraz zapewnieniu wsparcia użytkownikom. Kandydat będzie konfigurował aplikacje, analizował procesy biznesowe, brał udział we wdrożeniach i projektach integracyjnych, a także tworzył raporty i wspierał automatyzację procesów. Praca jest hybrydowa w Gdańsku.

Plusy
  • Dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku.
  • Elastyczny czas pracy (start między 07:00 a 09:00).
  • Darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych.
  • Darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online.
  • Program Wsparcia Pracownika z infolinią 24/7 i indywidualnymi sesjami.
  • Pakiet świadczeń dla 'świeżo upieczonych' rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka).
  • Brak dress code'u.
  • Gry wideo w pracy.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • !Zakres obowiązków jest szeroki i obejmuje zarówno wsparcie, jak i rozwój, co może oznaczać zmienne obciążenie pracą.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie, administracja i rozwój aplikacji biznesowych, w tym systemów ERP.
  • Bieżące wsparcie użytkowników oraz analiza i rozwiązywanie zgłoszeń.
  • Konfiguracja aplikacji zgodnie z potrzebami biznesu.
  • Analiza procesów biznesowych i identyfikacja obszarów do usprawnień.
  • Udział we wdrożeniach, zmianach systemowych i projektach integracyjnych.
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi, użytkownikami biznesowymi i zespołami IT.
  • Testowanie zmian, poprawek i nowych funkcjonalności.
  • Tworzenie raportów, zestawień i prostych analiz na potrzeby biznesu.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w administracji aplikacjami biznesowymi lub systemami ERP, posiadający podstawową znajomość SQL i umiejętność wsparcia użytkowników. Powinien wykazywać się samodzielnością i dobrą organizacją pracy.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w administracji systemami IT/biznesowymi lub z ograniczoną znajomością baz danych. Również nie dla osób preferujących pracę wyłącznie zdalną, gdyż oferta zakłada model hybrydowy.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między administracją, wsparciem użytkowników a udziałem w projektach?
  • ?Jakie są główne systemy ERP, z którymi pracuje zespół?
  • ?Jak często i w jakim zakresie odbywają się projekty integracyjne lub wdrożeniowe?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i formy pracy zdalnej w modelu hybrydowym?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze automatyzacji procesów i integracji systemów?
  • ?Jak wygląda proces rozwiązywania zgłoszeń i jakie są SLA dla poszczególnych typów problemów?
Brakujące informacje
  • Konkretna liczba dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
  • Szczegółowy opis procesów biznesowych, które będą analizowane.
  • Informacje o konkretnych projektach integracyjnych lub wdrożeniowych, w których kandydat będzie brał udział.
Zespół

Firma podkreśla nowoczesne projekty, kulturę organizacyjną i atmosferę, w której chce się przychodzić do pracy. Wspomina o realizacji projektów w całej Polsce, transformacji energetyki, budowaniu inteligentnych sieci ciepłowniczych z AI, spotkaniach integracyjnych i elastycznej pracy.

Rekrutacja

Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.

🔗Podobne oferty