Pomiń do treści
Logo firmy Gdańskie Centrum Informatyczne

Administrator/ka/ Starszy/a Administrator/ka aplikacji GIS

Gdańskie Centrum Informatyczne

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola w administracji publicznej (Gdańsk) polegająca na utrzymaniu i rozwoju systemów GIS opartych na ArcGIS. Administrator zapewnia ciągłość działania portalu mapowego, pomaga w tworzeniu map internetowych, pisze skrypty w Python/Arcade, projektuje dashboardy, zarządza konfiguracją i obsługuje zgłoszenia użytkowników. To stanowisko łączy administrację aplikacjami z lekkim programowaniem i dokumentacją. Wymagania są niskie (min. 6 mies. doświadczenia), więc jest to rola dla juniora/mida.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MS Office
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?GIS Administrator

Rola w administracji publicznej (Gdańsk) polegająca na utrzymaniu i rozwoju systemów GIS opartych na ArcGIS. Administrator zapewnia ciągłość działania portalu mapowego, pomaga w tworzeniu map internetowych, pisze skrypty w Python/Arcade, projektuje dashboardy, zarządza konfiguracją i obsługuje zgłoszenia użytkowników. To stanowisko łączy administrację aplikacjami z lekkim programowaniem i dokumentacją. Wymagania są niskie (min. 6 mies. doświadczenia), więc jest to rola dla juniora/mida.

Plusy
  • Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”)
  • Dodatek stażowy zgodny z ustawą o pracownikach samorządowych
  • Pakiet świadczeń socjalnych, dofinansowanie okularów i karty sportowej
  • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne – development
Na co uważać
  • !Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 – bardzo odległy (ponad rok od ogłoszenia)
  • !Wymagane złożenie wielu dokumentów (CV, list motywacyjny, kopie dyplomów, oświadczenia) – czasochłonna rekrutacja
  • !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • !Stanowisko nazwane 'Starszy/a Administrator/ka', ale wymagania minimalne – może być mylące co do poziomu seniority
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administrowanie serwerem ArcGIS Server i platformą portalową
  • Tworzenie i weryfikacja map internetowych oraz dashboardów
  • Pisanie skryptów w Python i Arcade do automatyzacji zadań GIS
  • Wsparcie użytkowników systemu GIS i obsługa zgłoszeń
  • Weryfikacja portalu mapowego w środowiskach: produkcyjnym, testowym, mobilnym
  • Aktualizacja dokumentacji technicznej i konfiguracyjnej
  • Udział w projektach rozwojowych i integracyjnych systemów GIS
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z wykształceniem wyższym, 6-miesięcznym stażem pracy, w tym 6 mies. jako administrator aplikacji z obsługą użytkowników, podstawową znajomością ArcGIS i MS Office, oraz angielskim na poziomie czytania dokumentacji.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w administrowaniu aplikacjami GIS, bez znajomości ArcGIS, ani dla osób szukających pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze w Gdańsku). Również nie dla kandydatów bez obywatelstwa polskiego.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół ds. GIS i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie są konkretne wersje ArcGIS Server i Portalu?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje GIS?
  • ?Czy w ramach prac rozwojowych istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie dla nowych pracowników?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
  • Nie określono, czy praca wymaga dyżurów poza standardowymi godzinami
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
Zespół

Praca w dużym i zróżnicowanym środowisku informatycznym, w strukturach administracji publicznej. Współpraca z użytkownikami merytorycznymi i dostawcami. Kultura oparta na procedurach i dokumentacji.

Rekrutacja

Wstępna selekcja na podstawie złożonych dokumentów. Zakwalifikowani kandydaci otrzymają zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne w siedzibie GCI lub online (MS Teams). Nie określono szczegółów co do liczby etapów ani narzędzi rekrutacyjnych.

🔗Podobne oferty