Pomiń do treści
Logo firmy Silky Coders

AI Engineer

Silky Coders

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano25 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Będziesz pracować w wewnętrznym zespole AI dla grupy LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House, Sinsay), budującym aplikacje wykorzystujące komercyjne modele AI (OpenAI, Gemini, Vertex AI) dla zespołów biznesowych. Twoja codzienna praca to integracja modeli AI, prompt engineering, rozwój backendu w Python/FastAPI oraz frontendu w React, deployment na GCP/Azure, a także utrzymanie CI/CD i monitoringu. To rola inżyniera aplikacji AI – nie badacza ani MLOps – z naciskiem na szybkie dostarczanie wartości biznesowej w duchu AI First.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie, nie określono, ile czasu zajmuje dojazd do biura (tylko parking wymieniony).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Będziesz pracować w wewnętrznym zespole AI dla grupy LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House, Sinsay), budującym aplikacje wykorzystujące komercyjne modele AI (OpenAI, Gemini, Vertex AI) dla zespołów biznesowych. Twoja codzienna praca to integracja modeli AI, prompt engineering, rozwój backendu w Python/FastAPI oraz frontendu w React, deployment na GCP/Azure, a także utrzymanie CI/CD i monitoringu. To rola inżyniera aplikacji AI – nie badacza ani MLOps – z naciskiem na szybkie dostarczanie wartości biznesowej w duchu AI First.

Plusy
  • Elastyczne godziny pracy (core hours 9-15)
  • Praca w dużej, stabilnej firmie (501+ pracowników) z realnym wpływem na biznes
  • Nowoczesny stack: AI, chmura, CI/CD, monitoring
  • Prosta rekrutacja – tylko jedna rozmowa
Na co uważać
  • !Nie określono liczby dni pracy w biurze – hybryda może wymagać częstszej obecności
  • !Wymóg znajomości specyficznych narzędzi (MCP, Claude Code, Cursor) może być barierą
  • !Zespół istnieje dopiero 1,5 roku – procesy mogą być jeszcze w budowie
  • !Obowiązkowe wykształcenie wyższe kierunkowe – może odrzucić kandydatów z doświadczeniem bez dyplomu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Integracja modeli OpenAI, Gemini, Vertex AI z wewnętrznymi systemami
  • Prompt engineering i optymalizacja odpowiedzi LLM (structured output, chain of prompts)
  • Rozwój backendowych API w FastAPI oraz frontendu w React
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, uczestniczenie w code review
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Cloud Build, Azure DevOps)
  • Konteneryzacja usług w Dockerze i deploy na GCP/Azure
  • Monitorowanie aplikacji za pomocą OpenTelemetry, Cloud Logging, Application Insights
  • Praca z BigQuery i PostgreSQL do analizy i przechowywania danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z przynajmniej 2-letnim doświadczeniem w integracji API modeli AI i backendzie w Python, która zna podstawy prompt engineeringu i ma styczność z chmurą. Wymagana jest także umiejętność pracy z narzędziami AI (Claude Code/Cursor).

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w AI oraz osoby szukające w pełni zdalnej pracy – rola wymaga regularnej obecności w biurze w Gdańsku. Nie sprawdzi się też ktoś, kto nie lubi pracy z narzędziami AI wspomagającymi kodowanie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Gdańsku?
  • ?Czy znajomość Nanobana jest wymagana czy tylko mile widziana?
  • ?Jaki jest zakres frontendu – czy React to główna technologia, czy są inne frameworki?
  • ?Jak wygląda wsparcie dla rozwoju – czy są mentoring i ścieżki kariery?
  • ?Jaka jest struktura zespołu i z jakimi zespołami biznesowymi współpracujemy?
  • ?Czy istnieje on-call lub dyżury?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych projektach?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej w hybrydzie
  • Nie określono, ile czasu zajmuje dojazd do biura (tylko parking wymieniony)
Zespół

Zespół działa w duchu AI First i FAST (zwinność, szybkie decyzje, iteracje), jest nowy (1,5 roku) i składa się z PO, AI Researchera i 7 AI Engineers. Kładzie nacisk na odpowiedzialność, pasję i realny wpływ na biznes.

Rekrutacja

Spotkanie rekrutacyjne online (1,5 godziny), po którym następuje decyzja i feedback. Brak dodatkowych etapów (np. zadania domowego czy live codingu).

🔗Podobne oferty