AI GTM Engineer
Elfsquad
Rola AI GTM Engineer to nie jest tradycyjne stanowisko marketingowe ani inżynierskie. To hybryda architekta AI i marketera, który buduje autonomiczne systemy AI wspierające go-to-market (GTM). Twoim zadaniem jest projektowanie i wdrażanie agentów AI oraz zautomatyzowanych przepływów pracy (leady, wzbogacanie, scoring, personalizacja), które bezpośrednio wpływają na pipeline, konwersje i koszt leada. Pracujesz w dziale marketingu, raportujesz do CCO, a zaczynasz od budowania systemów dla rynku polskiego, później skalowania na inne. To rola dla kogoś, kto łączy wiedzę o B2B z umiejętnością budowania systemów AI.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej w marketingu, brak informacji o konkretnych narzędziach ai (np. które modele api, frameworki agentów).
Rola AI GTM Engineer to nie jest tradycyjne stanowisko marketingowe ani inżynierskie. To hybryda architekta AI i marketera, który buduje autonomiczne systemy AI wspierające go-to-market (GTM). Twoim zadaniem jest projektowanie i wdrażanie agentów AI oraz zautomatyzowanych przepływów pracy (leady, wzbogacanie, scoring, personalizacja), które bezpośrednio wpływają na pipeline, konwersje i koszt leada. Pracujesz w dziale marketingu, raportujesz do CCO, a zaczynasz od budowania systemów dla rynku polskiego, później skalowania na inne. To rola dla kogoś, kto łączy wiedzę o B2B z umiejętnością budowania systemów AI.
- ✓Autonomia w budowaniu systemów od podstaw – możliwość realnego kształtowania GTM
- ✓Bezpośredni wpływ na kluczowe metryki biznesowe (pipeline, konwersja)
- ✓Możliwość skalowania rozwiązań na międzynarodowe rynki
- ✓Transparentność: oferta opisuje konkretne zadania i oczekiwania
- ✓Zaufanie i wsparcie (MacBook, przestrzeń biurowa)
- −Rola wymaga bieżącej znajomości języka polskiego – może ograniczać kandydatów zagranicznych
- −Praca w biurze w Gdańsku mimo wzmianki o hybrydzie – strukturalne dane wskazują office
- −Brak informacji o budżecie na narzędzia AI i eksperymenty
- !Raportowanie do CCO a nie do działu technicznego – może wpływać na autonomię techniczną
- !Okazjonalne wizyty w Holandii i Niemczech – podróże mogą być dodatkowym obciążeniem
- !Szeroki zakres odpowiedzialności: od strategii po implementację – ryzyko przeciążenia
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury wsparcia
- •Projektowanie i implementacja agentów AI do badań kont, wzbogacania leadów, personalizacji outreachu
- •Budowanie i optymalizacja przepływów automatyzacji (HubSpot, Clay, n8n, Apollo) do scoringu i routingu leadów
- •Tworzenie i testowanie kampanii contentowych i outboundowych z wykorzystaniem AI (inbound, SEO/GEO, nurture)
- •Analiza procesów marketingowo-sprzedażowych w celu identyfikacji manualnej pracy i nieefektywności
- •Definiowanie metryk, projektowanie eksperymentów i ocena skuteczności AI (pipeline, konwersja, velocity)
- •Testowanie nowych narzędzi i modeli AI, szybkie uczenie się i odrzucanie nieskutecznych rozwiązań
- •Dokumentowanie i szablonizacja sprawdzonych systemów, aby mogły być powielone w innych rynkach
- •Współpraca z zespołem marketingowym w celu utrzymania jakości i spójności brandu przy użyciu AI
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2-3 latami doświadczenia w automatyzacji marketingu i budowie prostych systemów AI (np. skrypty w Pythonie, integracje API) oraz znajomością HubSpot i podstaw B2B. Potrafi samodzielnie zaprojektować i wdrożyć przepływ AI dla leadów, ale niekoniecznie od zera obsługiwać cały stos.
Osoby bez praktycznego doświadczenia w budowaniu systemów AI (tylko korzystanie gotowych narzędzi) lub bez zrozumienia B2B. To nie rola dla juniora – wymaga samodzielności w projektowaniu i implementacji. Również nie dla marketerów niechętnych do pracy z kodem i architekturą AI.
- ?Jak wygląda współpraca z zespołem inżynieryjnym firmy? Czy są jakieś ograniczenia techniczne (np. dostęp do API systemów)?
- ?Jaki jest przewidywany budżet na narzędzia AI i eksperymenty w pierwszych 6 miesiącach?
- ?Ile osób liczy zespół marketingowy i jakie mają kompetencje?
- ?Jak często planowane są wizyty w Holandii i Niemczech – stała liczba dni/miesiąc?
- ?Jakie modele AI/narzędzia są obecnie używane lub planowane (LLM, frameworki)?
- ?Jakie są krytyczne metryki sukcesu dla tej roli w pierwszym kwartale?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej mimo wymogu biurowego – jakie są realne oczekiwania?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej w marketingu
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach AI (np. które modele API, frameworki agentów)
- −Nie wiadomo, czy rola ma dyżury lub nadgodziny przy wdrażaniu systemów
- −Brak opisu ścieżki rozwoju i możliwości awansu
Kultura oparta na autonomicznej pracy, zaufaniu i bezpośrednim wpływie. Zespół komercyjny (marketing+sprzedaż) raportujący do CCO, z naciskiem na szybkie eksperymenty i mierzenie efektów. Wartości: 'What you see is what you get', 'For the Makers', 'Winning as one team'.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 152,0–164,7 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.