Pomiń do treści
Logo firmy Sii

AI/ML Developer with Python (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

To rola Machine Learning Engineera w dużej firmie outsourcingowej (Sii). Będziesz projektować i wdrażać end-to-end pipeline'y ML, integrować modele z systemami backendowymi, monitorować wydajność modeli w produkcji. Praca stacjonarna w Gdańsku. Wymagana jest biegła znajomość Pythona, ML, Dockera, K8s, Linuxa oraz testów jednostkowych. Stack ML nie jest precyzyjnie określony (brak TensorFlow/PyTorch w wymaganiach).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnych frameworkach i bibliotekach ml (tensorflow, pytorch, scikit-learn) – ogłoszenie wymienia tylko python, brak opisu wielkości zespołu i struktury projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Machine Learning Engineer

To rola Machine Learning Engineera w dużej firmie outsourcingowej (Sii). Będziesz projektować i wdrażać end-to-end pipeline'y ML, integrować modele z systemami backendowymi, monitorować wydajność modeli w produkcji. Praca stacjonarna w Gdańsku. Wymagana jest biegła znajomość Pythona, ML, Dockera, K8s, Linuxa oraz testów jednostkowych. Stack ML nie jest precyzyjnie określony (brak TensorFlow/PyTorch w wymaganiach).

Plusy
  • Dzielenie się zyskiem z pracownikami (ponad 76 mln PLN od 2022)
  • Roczny budżet 1 mln PLN na pomysły i pasje pracowników
  • Stabilna firma z 10-krotnym tytułem Great Place to Work
Na co uważać
  • !Brak konkretnych frameworków ML w wymaganiach (TensorFlow, PyTorch itp.)
  • !Praca stacjonarna w Gdańsku (pomimo wzmianki o 'remote work' w benefitach)
  • !Firma outsourcingowa – projekt i klient nie są znane przed rozmową
  • !Proces rekrutacyjny opisany ogólnikowo
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja kompletnych pipeline'ów ML
  • Integracja modeli AI/ML z istniejącymi systemami backendowymi
  • Trenowanie i optymalizacja modeli ML
  • Monitorowanie wydajności i zachowania modeli w produkcji
  • Pisanie testów jednostkowych dla kodu ML
  • Praca w środowisku Linux, Docker i Kubernetes
  • Współpraca z data scientist, inżynierami oprogramowania i platformowymi
  • Udział w Continuous Integration / Continuous Deployment
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z ok. 5-letnim doświadczeniem w ML i Pythonie, który potrafi pisać testy jednostkowe, ma podstawową znajomość Dockera i K8s oraz pracował na Linuxie. Może mieć mniejsze doświadczenie w produkcji, ale spełnia wymagania minimum.

Raczej nie dla

Juniorzy lub osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w ML i Pythonie. Osoby szukające pracy zdalnej (oferta jest stacjonarna) oraz preferujące start-upową kulturę i autonomiczną pracę.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny stack ML używany w projekcie (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn)?
  • ?Ile osób liczy zespół i jak jest podzielony (data scientist, software engineer, platform)?
  • ?Czy praca jest dla jednego klienta, czy rotacja między projektami?
  • ?Jakie środowiska chmurowe są używane (AWS, GCP, Azure)?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jak wygląda proces CI/CD – jakie narzędzia (GitLab CI, Jenkins)?
  • ?Jaka jest wielkość modeli i skala danych (liczba rekordów, częstotliwość retrainingu)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych frameworkach i bibliotekach ML (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn) – ogłoszenie wymienia tylko Python
  • Brak opisu wielkości zespołu i struktury projektu
  • Brak informacji o chmurze (AWS/GCP/Azure) – czy jest używana?
  • Brak informacji o dyżurach on-call i wsparciu produkcyjnym
  • Brak opisu konkretnych benefitów poza ogólnikami (np. budżet szkoleniowy, liczba dni urlopu na B2B)
Rekrutacja

Wysyłka CV, rozmowa o oczekiwaniach, poznanie projektów, rozpoczęcie współpracy – 4 etapy rekrutacji opisane bardzo ogólnie.

🔗Podobne oferty