Pomiń do treści
Logo firmy Base Group

AI/ML Engineer (Computer Vision & Physical AI)

Base Group

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono13 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na tworzeniu end-to-end pipeline'ów AI/ML dla komputerowego widzenia (2D/3D) i analizy sygnałów z czujników w środowisku przemysłowym. Obejmuje budowę modeli deep learning, implementację detekcji anomalii, oraz wdrażanie na stanowiskach z robotami i kamerami. Silny nacisk na MLOps i deployment na brzegu sieci. To nie jest typowa rola data science – wymaga pracy fizycznej z hardwarem oraz znajomości specyficznych narzędzi (np. ROS).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni urlopu na b2b.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ML Engineer

Rola skupia się na tworzeniu end-to-end pipeline'ów AI/ML dla komputerowego widzenia (2D/3D) i analizy sygnałów z czujników w środowisku przemysłowym. Obejmuje budowę modeli deep learning, implementację detekcji anomalii, oraz wdrażanie na stanowiskach z robotami i kamerami. Silny nacisk na MLOps i deployment na brzegu sieci. To nie jest typowa rola data science – wymaga pracy fizycznej z hardwarem oraz znajomości specyficznych narzędzi (np. ROS).

Plusy
  • Realny wpływ na produkt wdrożony w przemyśle
  • Praca z najnowszymi technologiami (Foundation Models dla robotyki, edge AI)
  • Silny nacisk na MLOps i dobre praktyki inżynieryjne
  • Możliwość pracy z robotami i sensorami – nietypowe i rozwijające
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia (umowa B2B)
  • Wymóg znajomości konkretnych narzędzi AI (Cursor, Codex, Claude Code) – może być dyskryminujące dla osób używających innych
  • !Praca wyłącznie stacjonarna w Gdańsku
  • !Umowa B2B – wymóg samozatrudnienia
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i on-call
  • !Nieokreślony typ firmy (produkt/software house)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów danych dla modeli CV 2D/3D (point clouds) i szeregów czasowych
  • Trenowanie i ewaluacja modeli w PyTorch lub TensorFlow
  • Implementacja metod anomaly detection dla sygnałów z czujników (siła, akcelerometr)
  • Wersjonowanie modeli, CI/CD oraz monitoring w MLflow/DVC/W&B
  • Testowanie rozwiązań na rzeczywistych stanowiskach z robotami i kamerami
  • Debugowanie i optymalizacja modeli pod kątem edge deployment (ONNX, Jetson)
  • Dokumentacja techniczna i współpraca z zespołem inżynieryjnym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z co najmniej 2-letnim komercyjnym stażem w AI/ML, który ma solidne podstawy w Python, deep learning i CV, ale mniejsze doświadczenie z deploymentem i MLOps. Zna Git i Docker, potrafi pracować z sensorami i robotami na poziomie podstawowym.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami komercyjnego doświadczenia w AI/ML, a także ci, którzy nie interesują się pracą z fizycznymi urządzeniami (roboty, czujniki) lub preferują wyłącznie pracę zdalną.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI/ML i jak są podzielone role?
  • ?Jakie konkretne projekty są aktualnie rozwijane z zakresu Physical AI?
  • ?Czy istnieje możliwość okazjonalnej pracy zdalnej?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia modelu do produkcji – ile czasu trwa?
  • ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
  • ?Jaki budżet szkoleniowy i dostęp do konferencji?
  • ?Czy oferujecie udziały/opcje w firmie?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano liczby dni urlopu na B2B
  • Brak informacji o beneficie (np. karta sport, ubezpieczenie)
  • Nie wiadomo, czy są plany rozwoju kariery
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)
Zespół

Zespół stawia na praktyczne wdrożenia i współpracę z hardwarem. Oczekiwana samodzielność i inicjatywa. Prawdopodobnie płaska struktura, nastawiona na prototypowanie i szybkie iteracje.

🔗Podobne oferty