Pomiń do treści
Logo firmy Alior Bank

AI Security Architect (K/M)

Alior Bank

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za13 dni
Werdykt JobHunt

Rola to architekt bezpieczeństwa AI w banku. Będziesz projektować architekturę bezpieczeństwa dla systemów AI/ML, w tym LLM i modele generatywne, w chmurze Azure i środowiskach hybrydowych. Konfigurujesz i rozwijasz narzędzia security stack Microsoft (Defender, Sentinel, Purview), przeprowadzasz analizę ryzyka i threat modeling, wdrażasz kontrole techniczne i procesowe, współpracujesz z zespołami regulacyjnymi (RODO, DORA, AI Act). To rola łącząca architekturę z praktyczną konfiguracją – nie jest to czysto developerskie stanowisko, ale wymaga hands-on w Azure Security.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AzureMicrosoft Security Stack
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola to architekt bezpieczeństwa AI w banku. Będziesz projektować architekturę bezpieczeństwa dla systemów AI/ML, w tym LLM i modele generatywne, w chmurze Azure i środowiskach hybrydowych. Konfigurujesz i rozwijasz narzędzia security stack Microsoft (Defender, Sentinel, Purview), przeprowadzasz analizę ryzyka i threat modeling, wdrażasz kontrole techniczne i procesowe, współpracujesz z zespołami regulacyjnymi (RODO, DORA, AI Act). To rola łącząca architekturę z praktyczną konfiguracją – nie jest to czysto developerskie stanowisko, ale wymaga hands-on w Azure Security.

Plusy
  • Praca w innowacyjnym banku z realnym wdrożeniem AI
  • Alior Uniwersytet – budżet na rozwój kompetencji
Na co uważać
  • Zaledwie 3 lata doświadczenia wymagane dla roli architekta – może to oznaczać, że poziom seniority jest niższy niż sugeruje tytuł
  • Brak informacji o wielkości zespołu i raportowaniu – może być chaos organizacyjny
  • !Brak wzmianki o konkretnych modelach AI/LLM używanych w banku
  • !Nie podano, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • !Opis 'dynamiczne środowisko' może oznaczać dużo nadgodzin
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury bezpieczeństwa dla nowych i istniejących rozwiązań AI/ML w chmurze Azure
  • Konfiguracja i utrzymanie Microsoft Defender for Cloud, Defender for AI, Azure Sentinel i Microsoft Purview
  • Przeprowadzanie threat modelingu i analizy ryzyka dla systemów AI, w tym identyfikacja zagrożeń typu prompt injection, data leakage, model poisoning
  • Definiowanie i wdrażanie technicznych polityk bezpieczeństwa dla dostępu do modeli, danych treningowych, logowania i audytu
  • Współpraca z zespołami compliance i legal w zakresie wdrażania wymogów AI Act, DORA i RODO
  • Tworzenie dokumentacji architektonicznej i best practices dla AI Security w organizacji
  • Monitorowanie i reagowanie na incydenty bezpieczeństwa związane z systemami AI
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z 3-letnim stażem w cloud security (zwłaszcza Azure), który miał styczność z AI/ML i potrafi wykonać threat modeling. Brak głębokiej wiedzy o AI może być nadrobiony szybkim uczeniem się.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w cloud security lub AI, ani juniorzy. Również nie dla kogoś, kto szuka wyłącznie czysto architektonicznej roli bez konfiguracji narzędzi – tu jest sporo hands-on.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół security i jak są rozdzielone role (architekt vs inżynier)?
  • ?Jakie konkretnie modele AI/LLM są używane w banku?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. Azure Security)?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem Data Science / AI?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku szerszej architektury chmurowej?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
  • Nie wiadomo, czy rola ma podporządkowanie w security czy w AI
  • Nie ma wzmianki o budżecie szkoleniowym na konferencje
Zespół

Dynamiczne środowisko, bezpośrednia komunikacja, swobodna kultura organizacyjna – bank stawia na innowacyjność i otwartość.

Rekrutacja

4 etapy: 1) Aplikacja i przesłanie CV, 2) Rozmowa telefoniczna z rekruterem, 3) Spotkanie z przyszłym przełożonym, 4) Informacja zwrotna i oferta.

🔗Podobne oferty