Pomiń do treści
Logo firmy Bank Millennium

Analityk IT / Analityczka IT w Obszarze Rozwoju Systemów Korporacyjnych

Bank Millennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola Analityka IT w Zespole Millenet dla Przedsiębiorstw, odpowiedzialnego za analizę i projektowanie rozwiązań dla bankowości elektronicznej klientów korporacyjnych. Analityk pełni rolę łącznika między biznesem a IT, koordynując prace projektowe, zbierając wymagania, modelując procesy (BPMN/UML) oraz uczestnicząc w projektowaniu integracji (SOA). Głównym wyzwaniem jest koordynacja między zespołami przy jednoczesnym zapewnieniu jakości i wydajności rozwiązań klasy enterprise w banku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu i liczby projektów w toku, brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SOAP UIPostmanSQLUMLBPMNEnterprise Architect
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola Analityka IT w Zespole Millenet dla Przedsiębiorstw, odpowiedzialnego za analizę i projektowanie rozwiązań dla bankowości elektronicznej klientów korporacyjnych. Analityk pełni rolę łącznika między biznesem a IT, koordynując prace projektowe, zbierając wymagania, modelując procesy (BPMN/UML) oraz uczestnicząc w projektowaniu integracji (SOA). Głównym wyzwaniem jest koordynacja między zespołami przy jednoczesnym zapewnieniu jakości i wydajności rozwiązań klasy enterprise w banku.

Plusy
  • Podwyższone koszty uzyskania przychodu i premia
  • Duży zakres odpowiedzialności i samodzielności podkreślony w ofercie
  • Praca w stabilnej instytucji bankowej z rozwojem in-house
  • Współpraca z różnymi jednostkami banku – szeroki wpływ
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Hybrydowy tryb pracy bez określenia konkretnej liczby dni w biurze
  • !Zakres odpowiedzialności opisany dość ogólnie (np. 'koordynowanie prac') – realna skala może być różna
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie warsztatów z użytkownikami biznesowymi w celu zebrania i analizy wymagań funkcjonalnych
  • Tworzenie modeli procesów biznesowych w BPMN oraz diagramów UML w Enterprise Architect
  • Projektowanie makiet ekranów użytkownika oraz definiowanie reguł biznesowych
  • Uczestnictwo w projektowaniu technicznym integracji modułów (SOA) z użyciem SOAP UI lub Postman
  • Adresowanie zagadnień bezpieczeństwa i wydajności dla rozwiązań bankowych
  • Wsparcie użytkowników podczas testów i koordynacja procesu wdrożenia
  • Praca w metodyce zwinnej (SCRUM, Agile PM) – udział w sprint planning, daily, review
  • Dokumentowanie wymagań i specyfikacji funkcjonalnych oraz technicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk systemowy z co najmniej 3-letnim stażem, który zna podstawy modelowania (UML/BPMN), SQL i narzędzia do testowania integracji (SOAP UI/Postman). Może nie mieć doświadczenia w bankowości, ale ma solidne podstawy analityczne.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów poniżej 3 lat doświadczenia ani osób bez znajomości SQL i modelowania. Rola wymaga dojrzałości projektowej i umiejętności koordynacji – nie dla osób szukających wyłącznie pracy technicznej (kodowania).

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile konkretnie dni w tygodniu/miesiącu wymagana jest obecność w biurze?
  • ?Ile osób liczy zespół Millenet dla Przedsiębiorstw?
  • ?Czy system jest rozwijany od nowa (greenfield) czy to utrzymanie i rozwój istniejącego systemu?
  • ?Jak wygląda podział czasu między analizą biznesową a techniczną?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia z zakresu nowych technologii (np. mikroserwisy, OpenAPI)?
  • ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Jakie są realne możliwości awansu i ścieżki kariery w banku?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu i liczby projektów w toku
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu jednocześnie
Zespół

Praca w zespole agile z dużym zakresem odpowiedzialności i samodzielności, współpraca z różnymi departamentami banku – kultura otwartości i ciągłego rozwoju.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty