Analyst with DORA experience

B2Bnetwork

Oferta w skrócie

11 760 – 15 120PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PowerQuery DORA

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola analityka danych skupiona na zgodności z regulacją DORA (Digital Operational Resilience Act) dla rejestru umów ICT stron trzecich. Codzienna praca to głównie praca z Excelem i Power BI, mapowanie danych, zarządzanie jakością i pochodzeniem danych, oraz współpraca z interesariuszami. To rola typowo regulacyjno-analityczna, nie developerska.

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
!Opis 'wszystkie lokalizacje w Polsce' może sugerować rozproszony zespół

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymywanie rejestru umów ICT stron trzecich zgodnie z DORA
•Mapowanie danych: jednostki korzystające z usług ICT, mapowanie aplikacji ICT do produktów/usług biznesowych
•Monitorowanie i poprawa jakości danych w rejestrze i macierzy śledzenia DORA
•Śledzenie pochodzenia danych (data lineage) dla przejrzystości
•Przygotowywanie raportów i dashboardów w Power BI na podstawie danych
•Współpraca z interesariuszami w celu zrozumienia wymagań danych i udzielania wsparcia
•Dokumentowanie procedur zarządzania danymi i standardów
•Używanie zaawansowanego Excela (formuły, PowerQuery) do analiz

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z podstawowym doświadczeniem w pracy z DORA i Power BI, ale bez zaawansowanej znajomości ITS. Potrafi obsługiwać Excel i Power Query na poziomie średniozaawansowanym.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w regulacjach finansowych lub DORA, ani specjaliści IT bez umiejętności analizy danych. Juniorzy bez udokumentowanej znajomości DORA i Power BI nie przejdą rekrutacji.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Gdańsku?
?Jaki jest wielkość zespołu data/compliance, z którym będę współpracować?
?Jakie są główne źródła danych do rejestru – czy są już zdefiniowane, czy trzeba je zidentyfikować?
?Czy są plany automatyzacji procesów zarządzania danymi (np. z użyciem narzędzi ETL)?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ilość etapów i ich forma?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż standardowe dni hybrydowe?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za decyzje dotyczące standardów danych – czy to rola wykonawcza, czy też wpływowa?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni w biurze
−Nie podano wielkości zespołu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy to rola kliencka (projektowa) czy wewnętrzna
−Brak szczegółów dotyczących narzędzi do zarządzania danymi poza Excelem i Power BI

🔗Podobne oferty