Pomiń do treści
Logo firmy Skywise

Asset Integration Engineer (Aviation Data & Analytics)

Skywise

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

Rola inżyniera platformy odpowiedzialnego za integrację modeli predykcyjnych partnerów z platformą Skywise, która jest kluczową infrastrukturą danych Airbusa. Kandydat będzie budował i usprawniał potoki integracji danych, automatyzował przepływy pracy, wspierał partnerów technicznie oraz prowadził badania i rozwój w obszarze AI/ML. Wymagana jest wiedza o systemach lotniczych i umiejętność pracy z danymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza ogólnym schematem etapów)., konkretne przykłady projektów r&d, nad którymi kandydat będzie pracował..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola inżyniera platformy odpowiedzialnego za integrację modeli predykcyjnych partnerów z platformą Skywise, która jest kluczową infrastrukturą danych Airbusa. Kandydat będzie budował i usprawniał potoki integracji danych, automatyzował przepływy pracy, wspierał partnerów technicznie oraz prowadził badania i rozwój w obszarze AI/ML. Wymagana jest wiedza o systemach lotniczych i umiejętność pracy z danymi.

Plusy
  • Employee Stock Ownership Plan (ESOP).
  • Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami.
  • Budżet szkoleniowy (3000 PLN brutto rocznie po okresie próbnym).
  • Współfinansowanie posiłków i dojazdów.
  • Dostęp do najnowszej wiedzy i technologii.
  • Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego.
  • Program poleceń pracowniczych (bonus 5000 PLN).
Na co uważać
  • Wymagane okazjonalne podróże w celu współpracy z globalnymi zespołami.
  • !Model pracy hybrydowy (3 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku).
  • !Wymagane okazjonalne podróże w celu współpracy z globalnymi zespołami.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie i usprawnianie potoków integracji modeli.
  • Automatyzacja przepływów danych.
  • Umożliwianie efektywnej integracji danych.
  • Pełnienie roli wsparcia technicznego dla partnerów.
  • Pomaganie partnerom w pobieraniu danych z samolotów (parametry, logbooki).
  • Integrowanie modeli utrzymania partnerów z ekosystemem platformy.
  • Automatyzacja przepływów pracy w celu transformacji danych.
  • Badanie tematów R&D.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z wykształceniem technicznym, podstawowym doświadczeniem w kodowaniu (Python, SQL, Regex) i podstawową wiedzą o systemach lotniczych. Osoba ta musi być otwarta na naukę nowych narzędzi i posiadać biegłość w języku angielskim.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez wykształcenia technicznego, bez podstawowej wiedzy o systemach lotniczych, ani dla tych, którzy nie chcą pracować z danymi i technologiami takimi jak Python, SQL czy Spark. Kandydaci, którzy nie potrafią komunikować się w języku angielskim, również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z integracją modeli od zewnętrznych partnerów?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych partnerów?
  • ?Jakie są plany rozwoju platformy Skywise w kontekście AI/ML?
  • ?Jakie są typowe problemy napotykane podczas automatyzacji przepływów danych?
  • ?Jak często odbywają się podróże służbowe i gdzie zazwyczaj są one realizowane?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju kariery w ramach zespołu platformy?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących architektury technicznej?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego (poza ogólnym schematem etapów).
  • Konkretne przykłady projektów R&D, nad którymi kandydat będzie pracował.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat (poza wzmianką o 'big data developer').
Zespół

Praca w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na współpracę, innowacje i rozwój techniczny. Zespół składa się z 'big data developerów'.

Rekrutacja

Krok 1: Rozmowa z HR (zdalnie). Krok 2: Pogłębiona rozmowa z zespołem (techniczna + dopasowanie). Krok 3: Opcjonalna rozmowa z architektem (zależna od roli). Krok 4: Ostateczna rozmowa z HRBP. Krok 5: Oferta.

🔗Podobne oferty