Asystent / Asystentka działu IT
MAKO TSL
To rola pierwszoliniowego wsparcia IT w firmie logistycznej. Codziennie będziesz przyjmować zgłoszenia od pracowników, konfigurować sprzęt, zarządzać kontami użytkowników i rozwiązywać podstawowe problemy z Windows. Praca w pełni stacjonarna w Gdańsku, idealna dla osoby zaczynającej karierę w IT.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola pierwszoliniowego wsparcia IT w firmie logistycznej. Codziennie będziesz przyjmować zgłoszenia od pracowników, konfigurować sprzęt, zarządzać kontami użytkowników i rozwiązywać podstawowe problemy z Windows. Praca w pełni stacjonarna w Gdańsku, idealna dla osoby zaczynającej karierę w IT.
- ✓Bardzo niski próg wejścia – idealne dla juniora
- ✓Pakiet benefitów: Multisport, opieka medyczna, dofinansowanie okularów
- ✓Brak dress code'u – swobodna atmosfera
- ✓Program poleceń z nagrodami do 3000 zł brutto
- !Brak informacji o zespole i liczbie obsługiwanych użytkowników
- !Nieokreślone narzędzia helpdeskowe (system ticketowy?)
- !Brak ścieżki rozwoju po roku pracy
- !Wzmianka o 'dodatkowych zadaniach administracyjnych' – mogą obejmować nie-IT czynności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przyjmowanie i rozwiązywanie zgłoszeń helpdeskowych od pracowników
- •Diagnozowanie i usuwanie problemów sprzętowych (komputery, monitory, peryferia)
- •Konfiguracja nowych stanowisk pracy i instalacja oprogramowania
- •Zarządzanie kontami użytkowników oraz dostępem do aplikacji
- •Inwentaryzacja i monitorowanie zasobów IT (sprzęt, licencje)
- •Wykonywanie drobnych napraw sprzętu (wymiana dysku, pamięci RAM itp.)
- •Wsparcie techniczne dla pracowników – pomoc zdalna i osobista
- •Wykonywanie dodatkowych zadań administracyjnych z zakresu IT
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat bez komercyjnego doświadczenia IT, ale z wiedzą na poziomie zaawansowanego użytkownika Windows, potrafiący logicznie myśleć i chętny do nauki.
Osoby z kilkuletnim doświadczeniem w IT, szukające zaawansowanej roli administracyjnej lub developerskiej. Rola typowo juniorska – pierwsza praca w IT.
- ?Jak liczny jest zespół IT i ile osób obsługuje?
- ?Czy używacie Active Directory / Azure AD do zarządzania kontami?
- ?Jaki system ticketowy (np. Jira Service Management, Freshdesk)?
- ?Czy na stanowisku są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda onboarding i szkolenie w pierwszych tygodniach?
- ?Jakie są realne możliwości awansu po roku/dwóch latach?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych narzędzi (np. Active Directory, O365)
- −Brak informacji o możliwości zdobycia certyfikatów lub budżecie szkoleniowym
Firma podkreśla swobodną atmosferę ('daleko nam do typowych korpo') i organizuje treningi ze sportowcami oraz imprezy integracyjne. Kultura raczej młoda i nieformalna.