Asystent/-ka ds. Spedycji (Akademia Spedytora)
Adar
To stanowisko to wejściowa rola w spedycji międzynarodowej, oferująca 3-miesięczną Akademię Spedytora – program szkoleniowy dla osób bez doświadczenia w transporcie. Na co dzień będziesz kontaktować się z klientami zagranicznymi (telefonicznie i mailowo), negocjować warunki transportu, weryfikować umowy, przydzielać ładunki do ciężarówek oraz pozyskiwać nowych klientów. Nie jest to rola IT, lecz logistyczna – wymagane są głównie umiejętności językowe i organizacyjne.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o możliwości pracy hybrydowej (choć ogłoszenie mówi o lokalizacji w gdańsku i warszawie? – w danych strukturalnych tylko gdańsk).
To stanowisko to wejściowa rola w spedycji międzynarodowej, oferująca 3-miesięczną Akademię Spedytora – program szkoleniowy dla osób bez doświadczenia w transporcie. Na co dzień będziesz kontaktować się z klientami zagranicznymi (telefonicznie i mailowo), negocjować warunki transportu, weryfikować umowy, przydzielać ładunki do ciężarówek oraz pozyskiwać nowych klientów. Nie jest to rola IT, lecz logistyczna – wymagane są głównie umiejętności językowe i organizacyjne.
- ✓Strukturalny program szkoleniowy (Akademia Spedytora) dla osób bez doświadczenia
- ✓Benefits: Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
- ✓Płaska struktura i małe zespoły – bezpośredni kontakt z przełożonym
- !Po 3-miesięcznym projekcie tylko 'możliwość kontynuowania współpracy' – brak gwarancji stałego zatrudnienia
- •Telefoniczny i mailowy kontakt z firmami oferującymi ładunki dla aut ciężarowych
- •Negocjacje warunków transportu z klientem zagranicznym
- •Weryfikacja warunków umowy transportowej z ustaleniami telefonicznymi i mailowymi
- •Strategicze przydzielanie ładunków do odpowiednich aut ciężarowych
- •Pozyskiwanie nowych klientów i tworzenie bazy oraz jej utrzymywanie
- •Korzystanie z giełd transportowych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.
Osoba z podstawowymi umiejętnościami językowymi i komputerowymi, wykazująca chęć rozwoju w branży transportowej.
Osoby z dużym doświadczeniem w spedycji (mid/senior) lub poszukujące pracy w IT. Rola jest stricte dla juniora – nie dla kogoś, kto oczekuje samodzielności od pierwszego dnia.
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów?
- ?Czy po zakończeniu 3-miesięcznej akademii jest gwarancja zatrudnienia na stałe?
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jakie są realne ścieżki rozwoju po zakończeniu programu?
- ?Czy praca wymaga dyżurów lub nadgodzin?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwości pracy hybrydowej (choć ogłoszenie mówi o lokalizacji w Gdańsku i Warszawie? – w danych strukturalnych tylko Gdańsk)
- −Nie wiadomo, czy po 3 miesiącach istnieje perspektywa podwyżki
Przyjazna atmosfera, zgrany zespół, płaska struktura i małe zespoły – bezpośrednia współpraca.