Pomiń do treści
Logo firmy Skywise

AWS Cloud Specialist

Skywise

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Jako Cloud Specialist w Skywise będziesz odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie infrastrukturą chmurową w AWS. Będziesz współpracować z Solution Architects i zespołami Agile, aby zapewnić niezawodność i ciągłe dostarczanie rozwiązań produkcyjnych. Rola ta koncentruje się na automatyzacji, monitorowaniu, optymalizacji kosztów oraz utrzymaniu bezpieczeństwa, a nie na tworzeniu kodu aplikacyjnego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano informacji o dyżurach on-call, brak opisu wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Jako Cloud Specialist w Skywise będziesz odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie i zarządzanie infrastrukturą chmurową w AWS. Będziesz współpracować z Solution Architects i zespołami Agile, aby zapewnić niezawodność i ciągłe dostarczanie rozwiązań produkcyjnych. Rola ta koncentruje się na automatyzacji, monitorowaniu, optymalizacji kosztów oraz utrzymaniu bezpieczeństwa, a nie na tworzeniu kodu aplikacyjnego.

Plusy
  • Stabilne zatrudnienie w dużej firmie (Airbus)
  • Budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie po okresie próbnym
  • Dofinansowanie posiłków i dojazdów
  • Program akcji pracowniczych i premia polecająca 5000 PLN
  • Praca nad międzynarodowymi projektami z globalnym zespołem
Na co uważać
  • !Wymóg certyfikatu AWS Associate jako must-have
  • !Hybryda 3 dni w biurze – brak elastyczności
  • !Sporadyczne podróże służbowe (międzynarodowe)
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Duża korporacja (Airbus) – możliwe biurokratyczne procesy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja infrastruktury AWS z użyciem Terraform
  • Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, Ansible)
  • Monitorowanie systemów i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych
  • Współpraca z zespołami Agile w celu wdrażania nowych rozwiązań
  • Analiza kosztów chmury i rekomendowanie optymalizacji
  • Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych i wdrażanie stałych poprawek
  • Doradzanie przy migracji starszych aplikacji na platformę Cloud
  • Eksperymentowanie z nowymi usługami AWS i zarządzanie Tech Radarem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem w AWS, podstawową znajomością Terraform i Ansible, oraz certyfikatem Associate, która chce rozwijać się w kierunku automatyzacji i zarządzania chmurą.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagane 3 dni w biurze) lub zainteresowane głównie tworzeniem kodu aplikacyjnego – to rola mocno infrastrukturalna.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżurowanie on-call? Czy jest rotacyjne i dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół Hosting Group i w ilu 'Train'ach będę uczestniczyć?
  • ?Czy istnieją legacy aplikacje do migracji? Jak wygląda ich architektura?
  • ?Jakie konkretnie usługi AWS są najczęściej używane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej więcej niż 2 dni w tygodniu?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje oprócz 3000 PLN?
  • ?Jak często odbywają się międzynarodowe podróże służbowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano informacji o dyżurach on-call
  • Brak opisu wielkości zespołu
  • Nie wyszczególniono konkretnych usług AWS używanych w produkcji
  • Nie określono, jakie legacy aplikacje wymagają migracji
  • Brak informacji o ścieżce kariery
Zespół

Zespół działa w strukturze Agile (Trains), kładzie nacisk na współpracę, automatyzację i ciągłe doskonalenie. Atmosfera sprzyja proaktywności i dzieleniu się wiedzą.

Rekrutacja

Proces składa się z wypełnienia formularza rekrutacyjnego, rozmowy technicznej oraz finałowej rozmowy z HR Business Partnerem.

🔗Podobne oferty