Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Backend Java Developer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano22 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono22 czerwca 2026
Wygasa za70 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu aplikacji Java dla produktów oszczędnościowych i inwestycyjnych w dużym banku. Będziesz budować silniki obliczeniowe zgodne z przepisami podatkowymi w wielu krajach, integrować się z organami podatkowymi oraz generować raporty dla klientów. Pracujesz w zespole z analitykami finansowymi, mentoringujesz młodszych deweloperów i wykorzystujesz narzędzia AI do zwiększenia produktywności.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby deweloperów, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Java Message Service (JMS)JavaPostgreSQLSpring BootBackend
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu aplikacji Java dla produktów oszczędnościowych i inwestycyjnych w dużym banku. Będziesz budować silniki obliczeniowe zgodne z przepisami podatkowymi w wielu krajach, integrować się z organami podatkowymi oraz generować raporty dla klientów. Pracujesz w zespole z analitykami finansowymi, mentoringujesz młodszych deweloperów i wykorzystujesz narzędzia AI do zwiększenia produktywności.

Plusy
  • Wykorzystanie Java 21 – najnowsza wersja
  • Wsparcie dla AI-assisted development jako sposób na podniesienie jakości
  • Rola w renomowanej instytucji finansowej z możliwością wpływu na produkty inwestycyjne
  • Mentoring i code review wskazują na możliwość rozwoju kompetencji liderskich
Na co uważać
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
  • !Brak informacji o systemie legacy – może być konieczna praca z istniejącym kodem
  • !Nie sprecyzowano procesu rekrutacyjnego
  • !Użycie AI w codziennej pracy może być wymuszone, nie dobrowolne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie aplikacji Java (wersja 21) z użyciem Spring Boot i Hibernate
  • Implementacja silników obliczeniowych dla produktów inwestycyjnych z uwzględnieniem przepisów podatkowych
  • Integracja z systemami zewnętrznymi (organy podatkowe) poprzez JMS i MQ
  • Generowanie raportów dla klientów na podstawie danych z PostgreSQL
  • Wykonywanie code review i mentoring dla innych członków zespołu
  • Uczestnictwo w całym cyklu SDLC: analiza, kodowanie, testowanie, wdrożenie
  • Wykorzystanie AI-assisted development (np. GitHub Copilot) do optymalizacji kodu
  • Definiowanie i zarządzanie API (OpenAPI, AsyncAPI) dla wewnętrznych systemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level backend developer z solidną znajomością Java 8+ i Spring Boot, który ma doświadczenie z SQL i przynajmniej jednym systemem kolejkowym. Znajomość OpenAPI lub AsyncAPI będzie atutem.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Javie lub początkujący (juniorzy) – wymagana jest samodzielność w projektowaniu i implementacji. Również nie dla osób unikających pracy w biurze (hybryda 3 dni z Gdańska/Warszawy).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jaka jest struktura (seniorzy vs mid/junior)?
  • ?Czy pracujemy nad zielonym polem (greenfield) czy rozwijamy istniejący system legacy?
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów (on-call) i czy są one dodatkowo płatne?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ilość etapów, zadanie domowe, live coding)?
  • ?Czy narzędzia AI (np. GitHub Copilot) są obowiązkowe czy opcjonalne?
  • ?Jaka jest polityka hybrydy – czy 3 dni w biurze to wymóg sztywny, czy istnieje elastyczność?
  • ?Czy są plany migracji na chmurę (np. AWS/Azure) w najbliższej przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby deweloperów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Nie wiadomo czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu równolegle
  • Brak informacji o systemie kontroli wersji CI/CD szczegółach
  • Nie określono czy istnieje możliwość pracy zdalnej spoza Gdańska/Warszawy
🔗Podobne oferty