Pomiń do treści
Logo firmy Silky Coders

BI Developer

Silky Coders

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za72 dni
Werdykt JobHunt

Rola BI Developera skupiona na projektowaniu i utrzymywaniu hurtowni danych (BI/DW) oraz procesów ETL. Obejmuje tworzenie kostek OLAP, modeli tabular, raportów i dashboardów z wykorzystaniem Microsoft SQL Server (SSAS, SSIS, SSRS) oraz narzędzi AI do automatyzacji. Dodatkowo wymagane jest wsparcie zaawansowanych analiz predykcyjnych i optymalizacja istniejących rozwiązań. Praca hybrydowa w Gdańsku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ETLOLAP/ tabularMDX/ DAXT-SQLPL/SQLBI/ DWMicrosoft SQL Server Analysis ServicesPythonAI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola BI Developera skupiona na projektowaniu i utrzymywaniu hurtowni danych (BI/DW) oraz procesów ETL. Obejmuje tworzenie kostek OLAP, modeli tabular, raportów i dashboardów z wykorzystaniem Microsoft SQL Server (SSAS, SSIS, SSRS) oraz narzędzi AI do automatyzacji. Dodatkowo wymagane jest wsparcie zaawansowanych analiz predykcyjnych i optymalizacja istniejących rozwiązań. Praca hybrydowa w Gdańsku.

Plusy
  • Budżet na rozwój i integrację
  • Program well-beingowy (HeLPP) z doradztwem prawnym, psychologicznym i finansowym
  • Kody zniżkowe LPP (-25%) dla pracownika i bliskich
  • Elastyczne godziny pracy z core hours 9-15
  • Styl pracy oparty na zaufaniu, autonomii i odpowiedzialności
  • Dostęp do siłowni w pobliżu biura i Multisport
  • Kantyna w biurze
Na co uważać
  • !Wymagane doświadczenie z narzędziami AI (niejasne, co konkretnie – brak sprecyzowanych technologii)
  • !Brak informacji o liczbie dni pracy w biurze przy hybrydzie
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie hurtowni danych (modelowanie wymiarowe, schematy gwiazdy/płatka śniegu)
  • Implementacja procesów ETL (T-SQL/PL-SQL, prawdopodobnie SSIS)
  • Tworzenie kostek OLAP i modeli tabular (SSAS, MDX, DAX)
  • Tworzenie raportów, dashboardów i wizualizacji danych (prawdopodobnie SSRS)
  • Analiza danych z wykorzystaniem forecastingu, data miningu i statystyki
  • Współpraca z zespołami biznesowymi przy analizie wymagań i projektowaniu rozwiązań BI
  • Optymalizacja wydajności rozwiązań BI/DW pod kątem szybkości i jakości danych
  • Wykorzystanie narzędzi AI do automatyzacji procesów i przyspieszenia analiz
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2 latami doświadczenia w BI, znająca T-SQL lub PL-SQL, z podstawami ETL i modelowania danych, posiadająca umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w BI/DW, z mniej niż 2 latami praktyki, nieznających SQL ani procesów ETL. Również nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda w Gdańsku).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są wykorzystywane w codziennej pracy?
  • ?Ile osób liczy zespół BI i jakie są role w zespole?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ilość etapów, zadanie domowe, rozmowy)?
  • ?Jakie narzędzia raportujące są używane (SSRS, Power BI, inne)?
  • ?Jak wygląda kwestia pracy zdalnej – ile dni w biurze tygodniowo?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej w przyszłości?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych projektach?
  • ?Czy jest oczekiwana znajomość Pythona na poziomie zaawansowanym czy podstawowym?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Nie podano konkretnych narzędzi AI (jakie technologie/frameworki)
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
Zespół

Kultura oparta na zaufaniu, autonomii i odpowiedzialności, z naciskiem na współpracę w zróżnicowanym zespole i ciągły rozwój.

🔗Podobne oferty