Business Intelligence Developer

Lufthansa Systems

Oferta w skrócie

8000 – 21 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Tableau SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Ta rola to BI Developer w zespole zajmującym się raportowaniem wydajności operacyjnej dla linii lotniczych w ramach Lufthansa Group. Głównym zadaniem jest migracja istniejących raportów i dashboardów Tableau z Oracle do Azure Databricks przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości biznesowej. Codzienna praca obejmuje ulepszanie istniejących raportów, rozwijanie nowych KPI oraz współpracę z inżynierami danych w celu zapewnienia jakości danych.

Plusy

✓Środowisko międzynarodowe i możliwość rozwoju (budżet szkoleniowy, mentoring, wymiana wiedzy)
✓Małe zespoły i duża autonomia – realny wpływ na projekt
✓Stabilne zatrudnienie w ramach dużej grupy Lufthansa

Na co uważać

!Wymóg pracy w biurze w Gdańsku przynajmniej 2 razy w tygodniu – dla osób spoza Trójmiasta może być uciążliwy
!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie

Codzienna praca

•Migracja dashboardów Tableau z Oracle do platformy Azure Databricks
•Zapewnienie ciągłości działania krytycznych biznesowo dashboardów podczas migracji
•Analiza i rozwiązywanie problemów związanych ze zmianą źródeł danych
•Udoskonalanie istniejących raportów – logika, KPI, filtry, obliczenia
•Opracowywanie nowych KPI i end-to-end raportów Tableau
•Współpraca z inżynierami danych i analitykami w kwestiach jakości danych i wymagań
•Praca z niedoskonałymi danymi i rozwiązywanie problemów z jakością danych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalnie: osoba z 2-letnim doświadczeniem w Tableau, znająca SQL, gotowa do pracy w Gdańsku dwa razy w tygodniu, która rozumie modelowanie danych i potrafi radzić sobie z niedoskonałymi danymi.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób szukających w pełni zdalnej pracy ani dla juniorów bez udokumentowanego doświadczenia w Tableau. Nie sprawdzi się też dla kogoś, kto nie chce angażować się w proces migracji.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość zespołu BI i z iloma osobami będę współpracować?
?Jaki jest harmonogram migracji – czy jest to projekt kilkumiesięczny czy dłuższy?
?Czy po migracji będziemy developować nowe rozwiązania w Databricks czy głównie utrzymywać?
?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących nowych KPI i raportów?
?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy krytycznych dashboardach?
?Jakie są konkretne dni, w których oczekiwana jest obecność w biurze?
?Czy istnieje możliwość uczestniczenia w szkoleniach z Databricks?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
−Nie wiadomo, czy po migracji zmieni się zakres obowiązków

Zespół

Małe zespoły, duża autonomia, międzynarodowe środowisko – atmosfera sprzyjająca rozwojowi.

🔗Podobne oferty