Pomiń do treści
Logo firmy Dietly.pl

Chief Product Officer

Dietly.pl

Oferta w skrócie
36 00042 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono12 maja 2026
Wygasa za59 dni
Werdykt JobHunt

Stanowisko Chief Product Officer w Dietly.pl – firmie będącej pionowo zintegrowanym marketplacem SaaS z własną logistyką (dostawy cateringów). CPO odpowiada za strategię i realizację roadmapy produktowej w trzech obszarach: marketplace, SaaS i logistyka, zarządzając zespołem 45 osób (Product, Design, IT). Rola na poziomie C-level, wymagająca współpracy z zarządem i radą nadzorczą, z mandatem do wdrażania AI, monetyzacji i skalowania platformy.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania), nie podano szczegółów technicznych stacka produktowego (oprócz tableau i bigquery).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Product Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Stanowisko Chief Product Officer w Dietly.pl – firmie będącej pionowo zintegrowanym marketplacem SaaS z własną logistyką (dostawy cateringów). CPO odpowiada za strategię i realizację roadmapy produktowej w trzech obszarach: marketplace, SaaS i logistyka, zarządzając zespołem 45 osób (Product, Design, IT). Rola na poziomie C-level, wymagająca współpracy z zarządem i radą nadzorczą, z mandatem do wdrażania AI, monetyzacji i skalowania platformy.

Plusy
  • Długoterminowy program motywacyjny (LTIP) po pierwszym roku
  • Mandat decyzyjny na poziomie C-level
  • Autonomi a i brak mikrozarządzania
  • Budżet i wsparcie dla wdrażania AI
  • Elastyczny czas pracy i płatne przerwy
  • Skala 9-cyfrowego GMV i wpływ na setki tysięcy posiłków dziennie
Na co uważać
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (trzy linie biznesowe) – może być wyzwaniem dla jednej osoby
  • !Hybryda z rzadką obecnością w biurze – może wymagać elastyczności geograficznej
  • !Współpraca z grupą kapitałową (Żabka) – potencjalnie więcej procesów korporacyjnych
  • !Wymóg 10 lat doświadczenia i GMV >1 mld PLN – bardzo restrykcyjne
Codzienna praca
  • Definiowanie i komunikowanie strategii produktowej dla marketplace, SaaS i logistyki
  • Prowadzenie procesów discovery i delivery, w tym priorytetyzacja roadmapy
  • Analiza danych produktowych, marketingowych i operacyjnych (Tableau, BigQuery) do podejmowania decyzji
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, designerskimi i biznesowymi nad nowymi funkcjami
  • Wdrażanie rozwiązań AI w produkcie i procesach zespołu
  • Projektowanie i optymalizacja monetyzacji (ads, retail media, upsell, cross-sell)
  • Nadzór nad KPI: retencja, churn, LTV, konwersja, MAU/WAU
  • Sparring z zarządem i radą nadzorczą w kwestiach produktowo-biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Senior Product Manager lub Head of Product z 7-8 letnim doświadczeniem w e-commerce lub marketplace, który zarządzał produktami o znaczącej skali i ma podstawowe doświadczenie w AI i operacjach. Musi wykazywać się umiejętnością zarządzania zespołem i rozumieniem danych.

Raczej nie dla

Osoby szukające czysto zdalnej pracy (hybryda wymaga obecności w Gdańsku lub Warszawie ok. 3-5 dni w miesiącu), junior product managerowie, ani osoby bez doświadczenia w marketplace/SaaS na skalę powyżej 1 mld PLN GMV.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt4/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak obecnie wygląda struktura zespołu produktowego i jakie są największe wyzwania w każdym z trzech obszarów?
  • ?Jakie są kluczowe cele biznesowe dla CPO w pierwszych 6 i 12 miesiącach?
  • ?Czy istnieje już strategia AI, czy to nowy obszar do zbudowania?
  • ?Jakie narzędzia i procesy są obecnie używane do zarządzania produktem (np. Jira, roadmapy)?
  • ?Jak wygląda współpraca z zarządem i radą nadzorczą – jak często są spotkania i jaki jest poziom zaangażowania?
  • ?Czy zespół 45 osób jest w pełni obsadzony, czy są wakaty?
  • ?Jakie są oczekiwania co do częstotliwości podróży między Gdańskiem a Warszawą?
  • ?Czy istnieje plan sukcesji lub wsparcie dla rozwoju lidera w tej roli?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • Nie podano szczegółów technicznych stacka produktowego (oprócz Tableau i BigQuery)
  • Brak informacji o dokładnej lokalizacji biura w Warszawie
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga częstych podróży poza Polskę
  • Brak informacji o budżecie na rozwój produktu i zespół
Zespół

Kultura startupowa w ramach grupy kapitałowej, oparta na realnej współpracy i braku politycznych gier. Zespół 160+ osób, w tym produkt, design i IT.

Wynagrodzenie vs rynekn=26 · Lead · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta36 00042 000
Mediana: Lead · Product Management · B2B20 08024 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Product Management.

🔗Podobne oferty