Citrix Specialist

WIPRO IT SERVICES POLAND Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Citrix CVAD WEM VDI SCCM Windows Server VMware Hyper-V

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola Citrix Specialist w Wipro polega na administracji, optymalizacji i rozwiązywaniu problemów związanych ze środowiskiem Citrix CVAD/DAAS i WEM. Kandydat będzie odpowiedzialny za utrzymanie infrastruktury, zarządzanie incydentami, wdrażanie aktualizacji oraz współpracę z zespołami technicznymi i interesariuszami. Jest to rola techniczna skupiona na utrzymaniu i rozwoju systemów wirtualizacyjnych.

Plusy

✓Dostęp do wewnętrznych i zewnętrznych platform edukacyjnych (Udemy, WiLearn, HMM, FutureSkills) sugeruje możliwość rozwoju zawodowego.
✓Relocation assistance jest dostępne, co może być dużym plusem dla kandydatów spoza Gdańska.
✓Możliwość uzyskania premii kwartalnej (Variable Pay) zależnej od wyników firmy.

Na co uważać

−Brak informacji o konkretnych narzędziach do monitorowania i raportowania, poza ogólnym stwierdzeniem o 'monitoringu, raportowaniu, housekeeping'.
−Choć wymieniono 'on-call allowance', 'call-out allowance', 'morning/evening/night Shift allowance', nie podano ich częstotliwości ani sposobu naliczania, co może oznaczać potencjalnie dużą liczbę dyżurów.
−Opis 'About the project' jest bardzo ogólny i nie precyzuje skali ani specyfiki środowiska Citrix, z którym będzie pracował kandydat.

!Poziom 'regular' jest nieco niejasny w kontekście 3-5 lat doświadczenia, co może sugerować pewną elastyczność w ocenie kandydatów.
!Wymieniono 'backend developer' jako członka zespołu, co może sugerować, że część pracy może wymagać współpracy z deweloperami, ale nie jest to jasno sprecyzowane.
!Chociaż wymieniono 'ITIL practices', nie podano szczegółów dotyczących wdrożenia tych praktyk w zespole.

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Administrowanie i wsparcie dla Citrix CVAD/DAAS oraz WEM, w tym aktualizacje i wdrożenia.
•Rozwiązywanie problemów technicznych, dokumentowanie działań i zarządzanie migracjami/rollbackami.
•Zarządzanie systemami Windows, GPO, stanem sieci, obrazowaniem SCCM oraz środowiskami GPU/3D.
•Obsługa incydentów, komunikacja kryzysowa i przestrzeganie SLA.
•Monitorowanie, raportowanie, czynności porządkowe (housekeeping) i analiza przyczyn źródłowych (RCA).
•Wspieranie wdrożeń, łatek (patching), wydań obrazów systemowych i zapewnienie zgodności.
•Zapewnienie wsparcia użytkownikom i prowadzenie szkoleń.
•Ciągłe doskonalenie procesów i współpraca z innymi zespołami technicznymi.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w administracji Citrix CVAD/WEM, posiadająca solidne podstawy w zakresie Windows Server, SCCM i wirtualizacji, z umiejętnością rozwiązywania problemów i podstawową komunikacją.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w administracji środowiskami Citrix CVAD/WEM, ani dla osób szukających roli deweloperskiej, ponieważ skupia się na utrzymaniu i optymalizacji istniejącej infrastruktury.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku, uwzględniając podział czasu między administrację, rozwiązywanie problemów i wsparcie?
?Jak duży jest zespół, z którym będzie współpracował Citrix Specialist?
?Jak często występują dyżury on-call i jakie są średnie obciążenia w ciągu miesiąca?
?Jaki jest obecny stan środowiska Citrix (np. czy jest to środowisko legacy, czy nowsze wdrożenie)?
?Jakie są główne wyzwania techniczne, z jakimi zespół się obecnie mierzy?
?Jak wygląda proces wdrażania nowych technologii lub aktualizacji w środowisku Citrix?
?Czy istnieją plany modernizacji lub rozbudowy infrastruktury Citrix w najbliższej przyszłości?
?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji i procesów ITIL w praktyce?

Brakujące informacje

−Brak szczegółów dotyczących liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
−Nie podano konkretnych narzędzi używanych do monitorowania i raportowania.
−Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rozwiązywania incydentów kryzysowych i komunikacji z interesariuszami.
−Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, dla których będzie pracował specjalista.
−Nie podano szczegółów dotyczących wielkości i struktury zespołu technicznego.

Zespół

Firma Wipro podkreśla kulturę możliwości rozwoju, wolności w tworzeniu ścieżki kariery oraz wspierania różnorodności. Opis sugeruje pracę w dużej, międzynarodowej organizacji zorientowanej na realizację ambitnych celów klientów.

Rekrutacja

Ogłoszenie nie zawiera informacji o konkretnych etapach procesu rekrutacyjnego.

🔗Podobne oferty