Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Cloud Data Architect with AI

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola to architekt rozwiązań chmurowych i data, z naciskiem na AI/ML i Generative AI. Będziesz projektować architekturę data lake, streaming, DWH w chmurze (AWS/Azure/GCP) oraz integrować modele AI/ML (LLM, RAG) z platformami danych. Praca w dużym zespole konsultingowym Capgemini, gdzie realizujecie projekty dla klientów zewnętrznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AWSAzureGoogle Cloud PlatformCloud DataflowBigQueryCloud DataprocCloud KMSPub/SubGoogle Kubernetes EngineApache BeamKafkaSparkSnowflake Data CloudData Lake Gen2Event HubData FactoryDatabricksAzure DWHAzure FunctionPower BITerraformRedshiftGlueAthenaKinesisLambdaPythonScalaJavabash
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect

Rola to architekt rozwiązań chmurowych i data, z naciskiem na AI/ML i Generative AI. Będziesz projektować architekturę data lake, streaming, DWH w chmurze (AWS/Azure/GCP) oraz integrować modele AI/ML (LLM, RAG) z platformami danych. Praca w dużym zespole konsultingowym Capgemini, gdzie realizujecie projekty dla klientów zewnętrznych.

Plusy
  • Certyfikacje (GenAI, Architects, Google) na platformie NEXT – dostęp do płatnych certyfikatów
  • Dostęp do ponad 70 ścieżek szkoleniowych i nielimitowanego Udemy Business
  • Społeczność techniczna (20+ grup profesjonalnych) – możliwość wymiany wiedzy
  • Możliwość pracy z najnowszymi technologiami AI/ML w komercyjnych projektach
Na co uważać
  • !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
  • !Szeroki zakres wymaganych technologii (kilkadziesiąt narzędzi) – może to sugerować powierzchowną znajomość
  • !Rola w dużej firmie konsultingowej – możliwe zmiany projektów i klientów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury data lake i streaming dla dużych zbiorów danych
  • Projektowanie hurtowni danych i rozwiązań Big Data w chmurze z CI/CD
  • Integracja rozwiązań AI/ML (LLM, RAG, wektorowe bazy danych) z platformami danych
  • Tworzenie modeli danych i dokumentacji przepływów danych
  • Wsparcie zespołu jako lider techniczny, dbanie o zgodność z najlepszymi praktykami
  • Wybór i ocena narzędzi chmurowych (AWS/Azure/GCP) dla konkretnych przypadków użycia
  • Udział w pełnym cyklu życia oprogramowania (SDLC) od projektu po wdrożenie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-4 latami doświadczenia jako architekt lub tech lead w projektach chmurowych, znająca podstawy programowania i mająca kontakt z AI/ML.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w architekturze chmurowej ani w Big Data, ani bez zainteresowania AI. Juniorzy i midzi bez doświadczenia w prowadzeniu technicznym raczej nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Insights & Data w Gdańsku?
  • ?Jak wygląda typowy projekt – czy pracuję dla jednego klienta, czy rotuję między projektami?
  • ?Czy architekt bierze udział w kodowaniu, czy tylko w projektowaniu?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny przy wyborze chmury i narzędzi?
  • ?Ile dni w biurze jest wymagane w modelu hybrydowym?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku AI/GenAI – czy są dedykowane projekty?
  • ?Czy jest budżet na konferencje lub dodatkowe certyfikacje poza platformą NEXT?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie określono liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak opisu procesu wdrożenia (onboarding)
Zespół

Jesteś częścią grupy Insights & Data, która dostarcza rozwiązania data-centric w chmurze, z naciskiem na innowacje AI. Zespół koduje w Python/Scala/Java i stosuje DevOps.

Rekrutacja

Interview z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa z managerem, finalna decyzja.

🔗Podobne oferty