Cloud Expert Engineer for Security Integration
emagine
Rola skupia się na integracji zabezpieczeń w chmurze Azure. Jako Cloud Expert Engineer będziesz odpowiedzialny za wdrażanie standardów bezpieczeństwa, audytowanie infrastruktury chmurowej oraz współpracę z zespołami architektonicznymi. Kluczowe jest zrozumienie wpływu konfiguracji bezpieczeństwa na koszty (FinOps). Praca hybrydowa, B2B, stawka 190 PLN/h netto.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na integracji zabezpieczeń w chmurze Azure. Jako Cloud Expert Engineer będziesz odpowiedzialny za wdrażanie standardów bezpieczeństwa, audytowanie infrastruktury chmurowej oraz współpracę z zespołami architektonicznymi. Kluczowe jest zrozumienie wpływu konfiguracji bezpieczeństwa na koszty (FinOps). Praca hybrydowa, B2B, stawka 190 PLN/h netto.
- ✓Konkretna stawka godzinowa (190 PLN/h netto) – transparentność finansowa
- ✓Długoterminowa współpraca B2B
- !Praca hybrydowa w 2 dni w biurze – wymaga dojazdów do Gdańska, Gdyni, Warszawy lub Łodzi
- !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym projekcie
- !Opis obowiązków dość ogólny – może oznaczać różne projekty
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wdrażanie standardów bezpieczeństwa w środowiskach Azure
- •Przeprowadzanie ocen bezpieczeństwa infrastruktury chmurowej
- •Współpraca z zespołami architektonicznymi nad najlepszymi praktykami
- •Monitorowanie zgodności z ramami zarządzania (governance)
- •Analiza wpływu konfiguracji bezpieczeństwa na koszty (FinOps)
- •Wsparcie projektów integracji bezpieczeństwa w chmurze
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z solidnym doświadczeniem w Azure i IT security w chmurze, nawet jeśli FinOps jest nowością. Minimum 3-4 lata praktyki w podobnej roli.
Kandydaci bez doświadczenia w chmurze Azure lub bezpieczeństwie IT. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagane 2 dni w biurze). Juniorzy bez udokumentowanych projektów cloud security.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jakie konkretne frameworki governance będą stosowane (np. CIS, NIST)?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – czy więcej audytu, czy implementacji?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za FinOps – czy tylko doradztwo, czy realne zarządzanie kosztami?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni niż wymagane 2 w biurze?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy konkretnego projektu, czy wielu klientów
- −Brak informacji o on-call lub awaryjności