Pomiń do treści
Logo firmy B2B.NET

DevOps Expert / SRE – Kubernetes & CI/CD

B2B.NET

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za4 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy DevOps, SRE oraz inicjatywy AI/ML w dużej organizacji enterprise. Odpowiadasz za utrzymanie i rozwój środowisk produkcyjnych, w tym CI/CD, Kubernetes, monitoring, incydenty oraz automatyzację. Wspierasz też wdrożenia workloadów AI/ML i MLOps. Pracujesz w zespole u klienta, z naciskiem na ownership i ciągłe doskonalenie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano, czy dyżury on-call są wymagane i jak często, brak informacji o wielkości zespołu i podziale odpowiedzialności.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola łączy DevOps, SRE oraz inicjatywy AI/ML w dużej organizacji enterprise. Odpowiadasz za utrzymanie i rozwój środowisk produkcyjnych, w tym CI/CD, Kubernetes, monitoring, incydenty oraz automatyzację. Wspierasz też wdrożenia workloadów AI/ML i MLOps. Pracujesz w zespole u klienta, z naciskiem na ownership i ciągłe doskonalenie.

Plusy
  • Długoterminowy projekt w nowoczesnym środowisku enterprise
  • Realny wpływ na kierunek rozwoju platformy i automatyzacji
  • Możliwość rozwoju w obszarze AI/MLOps
  • Międzynarodowe środowisko i współpraca z doświadczonymi ekspertami
  • Krótki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (rekruter + klient)
Na co uważać
  • Firma jest outsourcingiem IT – możliwe mniejszy wpływ na długoterminową strategię produktu niż w firmie produktowej
  • !Brak informacji o dyżurach on-call i wynagrodzeniu za nie
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury (wymieniony tylko backend developer)
  • !Wzmianka o AI/MLOps może być przesadzona – warto doprecyzować konkretne projekty
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie i utrzymanie pipeline'ów CI/CD w Jenkins dla wielu aplikacji i API
  • Zarządzanie klastrami Kubernetes: skalowanie, networking, resource management
  • Monitorowanie i optymalizacja wydajności usług produkcyjnych z użyciem Prometheus/Grafana/Splunk/ELK
  • Rozwiązywanie incydentów produkcyjnych i prowadzenie analizy przyczyn źródłowych (RCA)
  • Tworzenie i rozwijanie Infrastructure as Code z Ansible
  • Automatyzacja procesów operacyjnych i rozwijanie self-healing infrastructure
  • Współpraca z zespołami developerskimi i operations w międzynarodowym środowisku
  • Wsparcie wdrożeń workloadów AI/ML i inicjatyw MLOps (MLflow/Kubeflow)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z solidnym doświadczeniem w Kubernetes i Jenkins, znający Splunk/Prometheus, umiejący samodzielnie diagnozować i rozwiązywać problemy produkcyjne. Minimum 3-4 lata praktyki w DevOps/SRE.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w utrzymaniu środowisk produkcyjnych, które preferują wyłącznie development nowych funkcji i nie chcą angażować się w obsługę incydentów. Rola wymaga gotowości do pracy hybrydowej (2 dni w biurze).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżurowanie on-call – ile osób w rotacji, czy jest dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Czy rola jest dedykowana jednemu klientowi, czy będę rotować między projektami?
  • ?Jakie konkretnie workloady AI/ML są wdrażane – czy to już produkcja, czy dopiero inicjatywy?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia/certyfikacje (np. CKA, AWS)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej po okresie wdrożenia?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi mierzy się zespół?
Brakujące informacje
  • Nie podano, czy dyżury on-call są wymagane i jak często
  • Brak informacji o wielkości zespołu i podziale odpowiedzialności
  • Nie wiadomo, czy AI/ML workloads są już w produkcji, czy to plan na przyszłość
  • Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego i certyfikacji
Zespół

Międzynarodowe środowisko agile/scrum, z naciskiem na ownership i współpracę. Praca u klienta, ale z własną inicjatywą i wpływem na kierunek technologiczny.

Rekrutacja

Dwuetapowy: rozmowa z rekruterem (ok. 30 minut) i rozmowa z klientem (ok. 1 godzina).

🔗Podobne oferty