Digital Platform Technical Lead
Airbus Helicopters
Rola Technical Lead w zespole Digital Platform Operations w Skywise (spółka Airbus). Odpowiadasz za techniczne standardy, jakość i strategię platformy na AWS. Łączysz kompetencje deweloperskie i infrastrukturalne, mentorujesz zespół, uczestniczysz w crisis management i planowaniu długoterminowym. Pracujesz z architektami, zespołami produktowymi i operacyjnymi w środowisku lotniczym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, szczegóły modelu hybrydowego.
Rola Technical Lead w zespole Digital Platform Operations w Skywise (spółka Airbus). Odpowiadasz za techniczne standardy, jakość i strategię platformy na AWS. Łączysz kompetencje deweloperskie i infrastrukturalne, mentorujesz zespół, uczestniczysz w crisis management i planowaniu długoterminowym. Pracujesz z architektami, zespołami produktowymi i operacyjnymi w środowisku lotniczym.
- ✓Dostęp do ekspertów z branży lotniczej i chmurowej
- ✓Dedykowany budżet szkoleniowy (kwota nieokreślona)
- ✓Możliwość uczestnictwa w konferencjach branżowych
- ✓Perspektywy kariery w ramach Airbus Group
- ✓Wpływ na strategię techniczną i kształtowanie platformy
- !Typ kontraktu określony jako 'other' (nie sprecyzowano, czy UoP czy B2B)
- !Model hybrydowy wspomniany ogólnikowo, bez liczby dni w biurze
- !Obowiązki rozproszone po wielu obszarach – ryzyko rozmycia odpowiedzialności
- !Udział w crisis cells – prawdopodobny on-call, ale nie opisany szczegółowo
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów technicznych oraz best practices dla platformy
- •Przegląd jakościowy projektów i usług przed wdrożeniem (Quality Assurance)
- •Mentoring inżynierów poprzez sesje jeden-na-jeden i warsztaty
- •Udział w crisis management przy krytycznych awariach systemów
- •Projektowanie narzędzi monitorowania i alertowania dla aplikacji i infrastruktury
- •Współpraca z architektami i zespołami produktowymi przy definiowaniu wymagań platformowych
- •Zarządzanie kosztami chmury AWS (FinOps) i optymalizacja zasobów
- •Automatyzacja operacji wdrożeniowych i utrzymaniowych (push-button deployment)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 5 latami zarządzania środowiskami produkcyjnymi, solidną wiedzą sieciową i chmurową (AWS), potrafiąca przejąć odpowiedzialność techniczną i komunikować się z interesariuszami. Bez doświadczenia leaderskiego, ale z potencjałem do rozwoju w tę stronę.
Juniorzy lub mid-level inżynierowie bez doświadczenia w zarządzaniu środowiskami produkcyjnymi i bez kompetencji w obu obszarach: developerskim i infrastrukturalnym. Rola wymaga 5+ lat w produkcji i umiejętności radzenia sobie z niejednoznacznością.
- ?Jaka jest wielkość zespołu Digital Platform Operations?
- ?Jak dokładnie wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy dyżury on-call są częścią roli? Jak często?
- ?Jaki jest konkretny budżet szkoleniowy i jak można go wykorzystać?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad legacy vs nowymi rozwiązaniami cloud?
- ?Jakie narzędzia są używane do monitorowania i automatyzacji? (np. CloudWatch, Terraform)
- ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi, czy tylko technicznym leadem?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Szczegóły modelu hybrydowego
- −Obecność i częstotliwość dyżurów on-call
- −Konkretne narzędzia używane w platformie (oprócz AWS)
- −Proces rekrutacyjny
- −Stosunek pracy nad nowymi vs legacy systemami
Zespół składa się z ekspertów, inżynierów i project managerów, którzy współpracują nad dostarczaniem narzędzi i usług dla zespołów produktowych. Kultura oparta na współpracy, mentoringu i dzieleniu się wiedzą.