Pomiń do treści
Logo firmy Jit Team

DLP Analyst Expert

Jit Team

Oferta w skrócie
19 00027 300PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola DLP Analyst Expert w sektorze finansowym. Na co dzień będziesz zajmować się reagowaniem na incydenty związane z wyciekiem danych (Data Loss Prevention), analizą danych z różnych źródeł, tworzeniem raportów dla cyberbezpieczeństwa oraz BI. Będziesz współpracować z zespołami security i interesariuszami, prowadzić kampanie świadomościowe i utrzymywać codzienną działalność zespołu DLP. To rola operacyjno-analityczna, nie developerska.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu dlp, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Information SecurityDataBusiness AnalysisAnalytics
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Analyst

Rola DLP Analyst Expert w sektorze finansowym. Na co dzień będziesz zajmować się reagowaniem na incydenty związane z wyciekiem danych (Data Loss Prevention), analizą danych z różnych źródeł, tworzeniem raportów dla cyberbezpieczeństwa oraz BI. Będziesz współpracować z zespołami security i interesariuszami, prowadzić kampanie świadomościowe i utrzymywać codzienną działalność zespołu DLP. To rola operacyjno-analityczna, nie developerska.

Plusy
  • Skandynawska kultura organizacyjna z work-life balance i feedbackiem
  • Elastyczna organizacja pracy (hybryda z możliwością dostosowania)
  • Międzynarodowe środowisko z codziennym kontaktem z językiem angielskim
  • Finansowane szkolenia przez Jit Team
  • Stabilny, długoletni klient z sektora finansowego (Nordic bank)
Na co uważać
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów, czy jest zadanie domowe
  • !'Business as usual activities' może oznaczać dużo rutynowej pracy operacyjnej
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury – możliwa praca w izolacji
  • !Nie wymieniono konkretnych narzędzi DLP ani BI używanych na co dzień
Codzienna praca
  • Badanie i reagowanie na incydenty DLP (analiza alertów, ustalanie przyczyn źródłowych)
  • Przygotowywanie raportów BI na podstawie danych z DLP (używając narzędzi analitycznych)
  • Zbieranie i analiza danych z wielu źródeł w celu identyfikacji i rozwiązywania incydentów
  • Tworzenie szczegółowych raportów powłamaniowych z analizą ryzyka i propozycjami naprawczymi
  • Prowadzenie kampanii komunikacyjnych i szkoleń z zakresu ochrony danych
  • Koordynacja z innymi zespołami bezpieczeństwa i interesariuszami w celu finalizacji dochodzeń
  • Wykonywanie codziennych czynności operacyjnych zespołu DLP (business as usual)
  • Aktualizacja planów reagowania na incydenty, procedur i playbooków (jeśli jest to część roli)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami doświadczenia w DLP, która spełnia podstawowe wymagania: praca w banku, badanie incydentów i raportowanie. Może nie mieć certyfikatów ani zaawansowanej wiedzy BI.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli developerskiej czy inżynierskiej (kodowanie, infrastruktura). Rola wymaga minimum 3 lat doświadczenia w DLP – juniorzy i osoby bez doświadczenia w bankowości nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół DLP i z kim współpracuje na co dzień?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwanie poza standardowymi godzinami pracy?
  • ?Jakie konkretne narzędzia DLP i BI są używane (np. Microsoft Purview, Splunk, Power BI)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest test techniczny?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanej analityki lub zarządzania?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy praca w konkretnych lokalizacjach (Gdańsk, Gdynia, Warszawa, Łódź) wymaga bycia w biurze 2-3 dni w tygodniu?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i czy firma wspiera zdobywanie certyfikatów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu DLP
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie wiadomo czy rola wymaga dyżurów (on-call)
  • Nie wymieniono konkretnych narzędzi używanych w codziennej pracy
  • Brak informacji o możliwości pracy zdalnej poza określonymi dniami hybrydowymi
Zespół

Międzynarodowe środowisko z skandynawską kulturą, nacisk na work-life balance i kulturę feedbacku. Cotygodniowa obecność w biurze 2-3 dni.

🔗Podobne oferty