Pomiń do treści
Logo firmy emagine

DORA Specialist

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono29 czerwca 2026
Wygasa za76 dni
Werdykt JobHunt

Rola specjalisty ds. DORA (Digital Operational Resilience Act) w sektorze bankowym. Zadaniem jest identyfikacja luk w ramach kontroli BCCM (Business Continuity and Crisis Management) oraz ocena zgodności regulacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić warsztaty z zespołami cross-funkcyjnymi, oceniać przestrzeganie wymogów DORA i wdrażać działania naprawcze. To stanowisko compliance/ryzyka, a nie techniczne IT – wymaga znajomości przepisów i standardów odporności operacyjnej w finansach.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa banku), nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Digital Operational Resilience Act (DORA)Business Continuity Management (BCM)Business Continuity Planning (BCP)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

Rola specjalisty ds. DORA (Digital Operational Resilience Act) w sektorze bankowym. Zadaniem jest identyfikacja luk w ramach kontroli BCCM (Business Continuity and Crisis Management) oraz ocena zgodności regulacyjnej. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić warsztaty z zespołami cross-funkcyjnymi, oceniać przestrzeganie wymogów DORA i wdrażać działania naprawcze. To stanowisko compliance/ryzyka, a nie techniczne IT – wymaga znajomości przepisów i standardów odporności operacyjnej w finansach.

Plusy
  • Wyspecjalizowana rola w obszarze DORA – regulacja jest nowa i pożądana na rynku
  • Praca z dużym podmiotem finansowym (prawdopodobnie bankiem) – stabilność i prestiż
Na co uważać
  • Stawka 140 PLN/h netto + VAT może być niska jak na poziom senior w niszowej specjalizacji
  • Rola w firmie outsourcingowej (emagine) – możliwa praca u klienta bez bezpośredniego zatrudnienia
  • !Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia
  • !Nie określono, czy rola jest u jednego klienta, czy rotacyjna
  • !Brak wzmianki o zespole, z którym będzie się współpracować
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Identyfikacja luk w ramach kontroli DORA BCCM na poziomie L3 w taksonomii
  • Przeprowadzanie ocen luk regulacyjnych w stosunku do standardów DORA
  • Prowadzenie i koordynacja warsztatów z zespołami cross-funkcyjnymi i interesariuszami
  • Ocena zgodności z wymogami regulacyjnymi i zapewnienie wymiernych rezultatów
  • Przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących usprawnień w zakresie ciągłości biznesowej i zarządzania kryzysowego
  • Współpraca z zespołami ryzyka, compliance i IT w celu wdrożenia działań naprawczych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista ds. ciągłości biznesowej z doświadczeniem w ocenach luk regulacyjnych w instytucji finansowej, który rozpoczyna lub rozwija specjalizację w DORA.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w sektorze bankowym lub bez znajomości regulacji DORA. Nie dla juniorów ani osób szukających roli czysto technicznej (IT).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?U którego klienta będzie realizowany projekt?
  • ?Jaka jest przewidywana długość kontraktu i czy jest możliwość przedłużenia?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w niektóre dni poza wymaganymi 3 dniami w biurze?
  • ?Jakie są główne narzędzia i systemy wykorzystywane w ramach BCCM/DORA?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na bezpośrednie zatrudnienie w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnym kliencie (nazwa banku)
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Nie określono, czy wymagane są dyżury ani nadgodziny
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
🔗Podobne oferty