Ekspert ds. Automatyzacji (OT – Operational Technology)
Avenga
To rola inżyniera automatyki/OT odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój systemów Operational Technology w terminalu (np. portowym). Na co dzień zajmuje się diagnostyką automatycznych suwnic, zarządzaniem sieciami przemysłowymi, administracją maszyn wirtualnych oraz integracją IT/OT. To nie jest klasyczne stanowisko deweloperskie – wymaga pracy w środowisku przemysłowym, często na wysokości powyżej 3 metrów.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania domowe), nie podano wielkości zespołu.
To rola inżyniera automatyki/OT odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój systemów Operational Technology w terminalu (np. portowym). Na co dzień zajmuje się diagnostyką automatycznych suwnic, zarządzaniem sieciami przemysłowymi, administracją maszyn wirtualnych oraz integracją IT/OT. To nie jest klasyczne stanowisko deweloperskie – wymaga pracy w środowisku przemysłowym, często na wysokości powyżej 3 metrów.
- ✓Duża firma (501+), stabilność zatrudnienia
- ✓Specjalistyczna rola w niszowej dziedzinie OT – duże możliwości rozwoju
- −Wymagana praca na wysokości powyżej 3 metrów – fizyczne ryzyko
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Nie wiadomo, czy są dyżury/on-call
- !Środowisko pracy: hala produkcyjna – hałas, kurz itp.
- •Diagnozowanie i naprawa awarii w systemach OT (automatyczne suwnice, sterowniki PLC)
- •Monitorowanie wydajności zautomatyzowanych procesów i optymalizacja (np. Zabbix/Grafana)
- •Analiza logów systemowych w poszukiwaniu anomalii i nieefektywności
- •Uczestnictwo w uruchamianiu nowych systemów OT oraz integracja z systemem TOS
- •Konfiguracja i zarządzanie sieciami TCP/IP oraz przemysłowymi (Profinet)
- •Administracja maszynami wirtualnymi (Hyper-V/VMware) i serwerami Windows/Linux
- •Zarządzanie kontami i uprawnieniami w Active Directory
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i prowadzenie szkoleń dla użytkowników
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z wykształceniem kierunkowym, podstawowym doświadczeniem w administracji systemami Windows/Linux, sieciami i wirtualizacją. Gotowy do nauki specyfiki OT i pracy na wysokości.
Osoby szukające pracy zdalnej, czystego programowania, lub mające lęk wysokości. Juniorzy bez doświadczenia w infrastrukturze lub automatyce nie spełnią wymagań.
- ?Jak wygląda harmonogram pracy – czy są dyżury lub system zmianowy?
- ?Ile osób liczy zespół OT i jaka jest struktura?
- ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej w przyszłości?
- ?Jakie narzędzia monitorujące są obecnie używane?
- ?Czy firma zapewnia szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa OT?
- ?Jak często trzeba pracować na wysokości i jakie są zabezpieczenia?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikacje (np. IEC 62443)?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania domowe)
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym i certyfikacjach
Zespół OT współpracuje z działami operacyjnymi i technicznymi, prawdopodobnie w małym, wyspecjalizowanym zespole w dużej firmie. Atmosfera może być zadaniowa i techniczna.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows. Pełne statystyki zarobków →