Enterprise Hosting Expert
Navblue, an Airbus Company
Rola to techniczny autorytet ds. hostingu korporacyjnego i infrastruktury chmurowej w zespole Digital Platform Operations w firmie Navblue (część Airbus). Osoba na tym stanowisku będzie definiować standardy, najlepsze praktyki i kierunek techniczny dla platform hostingowych (zarówno legacy, jak i chmura AWS), a także mentorować innych, rozwiązywać krytyczne problemy produkcyjne i współpracować z architektami oraz zespołami produktowymi. To rola strategiczno-doradcza na poziomie principal/architekt, a nie codzienne programowanie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia., dokładna liczba dni hybrydowych w biurze..
Rola to techniczny autorytet ds. hostingu korporacyjnego i infrastruktury chmurowej w zespole Digital Platform Operations w firmie Navblue (część Airbus). Osoba na tym stanowisku będzie definiować standardy, najlepsze praktyki i kierunek techniczny dla platform hostingowych (zarówno legacy, jak i chmura AWS), a także mentorować innych, rozwiązywać krytyczne problemy produkcyjne i współpracować z architektami oraz zespołami produktowymi. To rola strategiczno-doradcza na poziomie principal/architekt, a nie codzienne programowanie.
- ✓Praca w dużej, stabilnej firmie (Airbus).
- ✓Dedykowany budżet szkoleniowy i czas na badania i innowacje.
- ✓Dostęp do ekspertów branży lotniczej i chmurowej.
- ✓Możliwość wpływania na strategię techniczną i kształtowanie przyszłości firmy.
- ✓Jasno zdefiniowane obszary odpowiedzialności i możliwość mentorowania.
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
- !Zaangażowanie w systemy legacy może być mniej atrakcyjne.
- !Udział w 'crisis cells' może oznaczać dyżury poza godzinami pracy – brak informacji o kompensacji.
- !Szeroki zakres obowiązków – rola może wymagać łączenia wielu funkcji.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i egzekwowanie standardów technicznych dla platform hostingowych (AWS i legacy).
- •Przeprowadzanie przeglądów jakości projektów i usług pod kątem integralności technicznej.
- •Rozwiązywanie krytycznych awarii produkcyjnych i kierowanie działaniami naprawczymi.
- •Udzielanie mentoringu inżynierom poprzez sesje indywidualne i warsztaty.
- •Projektowanie frameworków monitoringu i alertowania dla infrastruktury i aplikacji.
- •Przeglądanie planów architektury chmurowej i przedstawianie rekomendacji ws. kosztów i wydajności.
- •Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej (runbooki, przewodniki).
- •Udział w planowaniu strategicznym – ocena wykonalności technicznej nowych inicjatyw.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu środowiskami produkcyjnymi, z dobrą znajomością AWS i sieci, który ma potencjał do rozwoju w kierunku roli eksperckiej i lidera technicznego.
Juniorzy bez doświadczenia w produkcji, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (oferta hybrydowa w Gdańsku), oraz inżynierowie, którzy wolą unikać odpowiedzialności za systemy legacy i pracę w strukturach korporacyjnych.
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze w Gdańsku?
- ?Jak wygląda polityka dyżurów (on-call) i czy jest dodatkowo płatna?
- ?Ile osób liczy zespół Enterprise Hosting?
- ?Jakie konkretnie systemy legacy są utrzymywane?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i jakie konferencje są brane pod uwagę?
- ?Czy istnieje ścieżka awansu na stanowisko eksperckie?
- ?Jakie narzędzia do monitoringu i automatyzacji są obecnie używane?
- ?Czy oferujecie wsparcie relokacyjne dla kandydatów spoza Trójmiasta?
- −Widełki wynagrodzenia.
- −Dokładna liczba dni hybrydowych w biurze.
- −Wielkość zespołu Enterprise Hosting.
- −Kompensacja za dyżury i udział w crisis cells.
- −Konkretna lista technologii w stacku legacy.
- −Proces rekrutacyjny (etapy, czas).
- −Dodatkowe benefity (np. karta sportowa, ubezpieczenie).
Środowisko współpracy z dostępem do ekspertów lotniczych i chmurowych, nacisk na mentoring i ciągłe uczenie się. Firma promuje elastyczność i innowacje.