Flutter Developer

Strive Sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za14 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Git Dart Flutter Android SDK

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer

Stanowisko Flutter Developer w agencji realizującej projekty dla klienta międzynarodowego. Rola polega na tworzeniu i utrzymaniu nowoczesnych aplikacji mobilnych w Flutter/Dart, implementacji wzorców projektowych i CI/CD. Praca hybrydowa w Gdańsku (2 dni w biurze). Choć tytuł jest precyzyjny, warto wiedzieć, że to rola w outsourcingu, a nie w produkcie własnym.

Plusy

✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami
✓Duża samodzielność w działaniu

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu

!Sztywny model hybrydowy (wtorki i czwartki) – mała elastyczność
!Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
!Nie określono, czy rola jest samodzielna czy zespołowa

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i rozwijanie aplikacji mobilnych w Flutter/Dart
•Uczestniczenie w spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów
•Pisanie dokumentacji technicznej
•Kodowanie i refaktoryzacja z użyciem wzorców projektowych
•Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
•Testowanie i optymalizacja wydajności aplikacji
•Korzystanie z systemu kontroli wersji Git i code review
•Współpraca z zespołem przy definiowaniu architektury

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista z 4-letnim doświadczeniem w Flutter/Dart, który zna Git i narzędzia deweloperskie, potrafi pracować w metodyce agile i jest gotowy na 2 dni w biurze w Gdańsku.

Raczej nie dla

Juniorzy, osoby szukające pracy w pełni zdalnej, programiści bez doświadczenia w Flutter lub z mniejszym niż 4 lata stażem.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote2/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest główny produkt lub projekt klienta – aplikacja konsumencka czy biznesowa?
?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak są podzielone role?
?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane?
?Czy istnieje możliwość przejścia na inny projekt po zakończeniu obecnego?
?Jak wygląda proces code review i testowania?
?Czy są przewidziane budżety na konferencje lub kursy?

Brakujące informacje

−Nie podano widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie opisano klienta – branża ani typ aplikacji
−Brak szczegółów dotyczących narzędzi CI/CD
−Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w inne dni

Zespół

Międzynarodowe środowisko, hybrydowa współpraca z naciskiem na samodzielność i korzystanie z nowych technologii.

🔗Podobne oferty