Frontend Developer
IIG
To rola senior frontend developera w firmie software house, która realizuje projekty dla dużych instytucji (Ministerstwo Finansów, PZPS, COI, itp.). Codzienna praca to budowa i rozwój aplikacji frontendowych w Angularze, integracja z backendem (REST/SOAP), dbanie o dostępność (WCAG), pisanie testów (unit, e2e) oraz utrzymywanie spójności UI. Praca hybrydowa w Gdańsku, maksymalnie 2 dni w biurze.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu ani struktury.
To rola senior frontend developera w firmie software house, która realizuje projekty dla dużych instytucji (Ministerstwo Finansów, PZPS, COI, itp.). Codzienna praca to budowa i rozwój aplikacji frontendowych w Angularze, integracja z backendem (REST/SOAP), dbanie o dostępność (WCAG), pisanie testów (unit, e2e) oraz utrzymywanie spójności UI. Praca hybrydowa w Gdańsku, maksymalnie 2 dni w biurze.
- ✓Możliwość pracy nad różnymi projektami dla prestiżowych klientów
- ✓Nowoczesny stack (Angular, TypeScript, Cypress/Playwright)
- ✓Dofinansowanie do opieki medycznej i karty sportowej
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nieokreślona wielkość zespołu
- !Nie wiadomo, na którym projekcie kandydat będzie pracować na początku
- !Brak szczegółów dotyczących możliwości wyboru projektów
- •Implementacja nowych widoków i komponentów w Angular z TypeScript
- •Integracja frontendu z backendem poprzez REST/SOAP
- •Współpraca z UX/UI przy projektowaniu interfejsów
- •Pisanie testów jednostkowych i e2e (Cypress/Playwright)
- •Tworzenie i utrzymywanie złożonych formularzy wieloetapowych
- •Optymalizacja wydajności aplikacji frontendowej
- •Utrzymanie spójności z design systemem i standardami WCAG
- •Code review i współpraca z zespołem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Frontend developer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, bardzo dobrą znajomością Angular, TypeScript, testów (Cypress/Playwright) i WCAG, który może nie mieć jeszcze doświadczenia w sektorze finansowym czy microfrontendach.
Juniorzy i osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem; osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda w Gdańsku wymagana); osoby preferujące stare technologie bez testów czy dostępności.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak są rozdzieleni na projekty?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy można wybrać projekt, czy przypisanie następuje po rekrutacji?
- ?Jaka wersja Angulara jest używana w projektach?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektem w pełni zdalnym w przyszłości?
- ?Jakie są plany rozwoju technicznego – czy firma wspiera szkolenia lub konferencje?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Nie wiadomo, ile projektów jednocześnie się realizuje
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Firma podkreśla innowację, integrację i współpracę grupową. Atmosfera wydaje się przyjazna, z naciskiem na pracę zespołową i rozwój talentów.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →