Frontend / JavaScript Developer (Junior)
Parleto
Jako Junior Frontend Developer w Parleto będziesz pracować nad własnym SaaS-em dla branży TSL (CargoLink) – aplikacją biznesową z tysiącami użytkowników. Twoja codzienna praca to rozwijanie i utrzymanie frontendu opartego o TypeScript, projektowanie nowych komponentów i funkcjonalności pod okiem doświadczonych programistów. Zespół jest mały (11-25 osób), o płaskiej strukturze i partnerskich relacjach, z naciskiem na czysty kod, testy i code review.
Brakuje: nie podano dokładnego procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, długość), brak informacji o wielkości zespołu frontendowego.
Jako Junior Frontend Developer w Parleto będziesz pracować nad własnym SaaS-em dla branży TSL (CargoLink) – aplikacją biznesową z tysiącami użytkowników. Twoja codzienna praca to rozwijanie i utrzymanie frontendu opartego o TypeScript, projektowanie nowych komponentów i funkcjonalności pod okiem doświadczonych programistów. Zespół jest mały (11-25 osób), o płaskiej strukturze i partnerskich relacjach, z naciskiem na czysty kod, testy i code review.
- ✓Mentoring i code review od doświadczonych programistów
- ✓Płaska struktura i partnerskie relacje – realny wpływ na rozwój produktu
- ✓Skupienie na jakości kodu, a nie na deadline'ach
- ✓Praca nad własnym produktem SaaS z realnymi użytkownikami
- ✓Stabilna praca po okresie próbnym
- !Nieokreślona liczba dni pracy stacjonarnej w trybie hybrydowym
- !Praca zdalna tylko w okresie próbnym
- !Mała firma (11-25 osób) – mniej formalnych procesów i benefitów
- !Własny wewnętrzny system do zarządzania zadaniami (może być nieznany)
- •Rozwijanie i utrzymanie frontendu w TypeScript (Vue.js/React)
- •Projektowanie i implementacja nowych komponentów i funkcjonalności
- •Współpraca z backendem i zespołem wdrożeniowym przy wprowadzaniu nowych funkcji
- •Udział w code review i dyskusjach technicznych
- •Analiza problemów technicznych i wspólne poszukiwanie rozwiązań
- •Aktywny udział w spotkaniach zespołowych i wymianie wiedzy
- •Praca z Gitem (branch, commit, merge)
- •Korzystanie z narzędzi: Mattermost, wewnętrzny system do zarządzania zadaniami, SSH do zdalnego serwera
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Junior frontend developer z podstawową praktyką (np. projekty własne) w HTML, CSS, JavaScript, umiejący używać Gita i komunikować się po angielsku, gotowy do pracy hybrydowej w Gdańsku.
Nie dla seniorów szukających samodzielnej odpowiedzialności za architekturę, ani dla osób oczekujących w pełni zdalnej pracy bez wizyt w biurze po okresie próbnym.
- ?Ile dni w tygodniu przewidujecie pracę z biura w Gdańsku?
- ?Jaki jest skład zespołu frontendowego – ilu programistów i na jakim poziomie?
- ?Czy w codziennej pracy używamy Vue.js czy React?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej funkcji – od pomysłu do deployu?
- ?Jaka jest długość okresu próbnego i jakie są warunki przejścia na stałą współpracę?
- ?Czy przewidujecie dyżury lub pracę w weekendy przy incydentach produkcyjnych?
- ?Jakie konkretnie zadania techniczne będą w rekrutacji – live coding, zadanie domowe, rozmowa?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- −Nie podano dokładnego procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, długość)
- −Brak informacji o wielkości zespołu frontendowego
- −Nie określono minimalnej liczby dni w biurze przy hybrydzie
- −Nie wspomniano o możliwości pracy zdalnej po okresie próbnym
Płaska struktura, partnerskie relacje, nacisk na jakość kodu i wspólne podejmowanie decyzji technicznych. Zespół mały, pomocny, bez parcia na prestiż i pozycję – otwarta komunikacja i miejsce na rozwój.
Wspomniano o zadaniach technicznych i rozmowie na ich temat, ale nie podano dokładnej liczby etapów ani formy (live coding vs zadanie domowe).
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię HTML. Pełne statystyki zarobków →