Frontend Software Engineer
Develocraft
Rola polega na budowaniu i utrzymaniu komponentów frontendowych dla platformy SaaS z użyciem React i Next.js. Praca u klienta, w zespole scrumowym, z naciskiem na jakość kodu i współpracę z zespołem produktowym i backendowym.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy hybrydowej w biurze, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na budowaniu i utrzymaniu komponentów frontendowych dla platformy SaaS z użyciem React i Next.js. Praca u klienta, w zespole scrumowym, z naciskiem na jakość kodu i współpracę z zespołem produktowym i backendowym.
- ✓Wyposażenie zapewnione przez pracodawcę
- ✓Start ASAP – szybki proces
- ✓Praca na jednym projekcie w danym momencie (brak rozpraszania się)
- ✓Test automation jako praktyka w projekcie
- !Nie określono liczby dni pracy hybrydowej w biurze
- !Wymóg 'at the client's site' może oznaczać mniejszą autonomię techniczną
- !Next.js wymieniony zarówno w must have jak i nice to have – może sugerować nieprecyzyjne wymagania
- •Rozwijanie i utrzymanie komponentów frontendowych, stron i workflowów w React i Next.js
- •Implementacja projektów UI i wymagań produktowych z dbałością o użyteczność, dostępność i jakość kodu
- •Iteracyjne ulepszanie istniejących funkcji przy zachowaniu wydajności i łatwości utrzymania
- •Współpraca z product managerami, designerami i backend engineerami przy integracji API i usług danych
- •Pisanie czystego, czytelnego i testowalnego kodu frontendowego zgodnie z przyjętymi wzorcami
- •Uczestnictwo w code review i dbanie o najlepsze praktyki frontendowe
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów frontendowych na środowisku produkcyjnym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z około 3 latami doświadczenia, solidnymi podstawami React i TypeScript, gotowa rozwijać się w Next.js i pracować u klienta.
Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybrid w Gdańsku), osoby niechętne pracy u klienta.
- ?Ile dni w tygodniu pracy w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy?
- ?Jaki jest konkretny produkt SaaS – domena biznesowa?
- ?Jak wygląda proces code review?
- ?Czy są dyżury produkcyjne i jak często?
- ?Jakie testy są stosowane (jednostkowe, integracyjne, E2E)?
- −Nie podano liczby dni pracy hybrydowej w biurze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o systemie on-call lub wsparciu produkcyjnym
W zespole kładzie się nacisk na współpracę, wzajemny feedback i ciągłe doskonalenie kodu; praca w metodyce agile/scrum.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię React.js. Pełne statystyki zarobków →