Fullstack Developer (Java + Angular)
Comarch
Jako Fullstack Developer w Comarch będziesz rozwijać autorskie produkty dla bankowości i ubezpieczeń. Pracujesz zarówno nad frontendem (Angular) jak i backendem (Java/Spring Boot), wdrażając nowe funkcjonalności i poprawiając błędy. Rola jest na poziomie regular (mid), wymagane minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia. Pracujesz w zespole projektowym w modelu hybrydowym (3 dni z biura w Gdańsku).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono dokładnego procesu rekrutacyjnego.
Jako Fullstack Developer w Comarch będziesz rozwijać autorskie produkty dla bankowości i ubezpieczeń. Pracujesz zarówno nad frontendem (Angular) jak i backendem (Java/Spring Boot), wdrażając nowe funkcjonalności i poprawiając błędy. Rola jest na poziomie regular (mid), wymagane minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia. Pracujesz w zespole projektowym w modelu hybrydowym (3 dni z biura w Gdańsku).
- ✓Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace
- ✓Indywidualny plan szkoleń i konferencji
- ✓Ścieżka kariery techniczna, biznesowa i managerska
- ✓Międzynarodowe projekty dla czołowych banków i firm ubezpieczeniowych
- ✓Imprezy integracyjne i akcje promujące aktywny tryb życia
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Okres wdrożenia przed przejściem na hybrydę – nieokreślony czas
- −Wyraźne zadanie 'poprawianie błędów w istniejących aplikacjach' – może oznaczać dużo pracy z legacy
- !Nieokreślony stosunek pracy frontend/backend – może być nierównomierny
- !Duża firma (501+) – może wiązać się z biurokracją
- !'Przyjazna atmosfera' – często używane, ale subiektywne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementowanie nowych funkcjonalności w aplikacjach Angular i Java/Spring Boot
- •Poprawianie błędów i utrzymanie istniejącego kodu
- •Przeprowadzanie code review i stosowanie Clean Code
- •Projektowanie rozwiązań zgodnie z wymaganiami biznesowymi
- •Współpraca z zespołem przy wdrażaniu nowych wersji systemu
- •Praca z systemem kontroli wersji Git
- •Uczestnictwo w spotkaniach projektowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z co najmniej 2-letnim komercyjnym doświadczeniem, solidną znajomością Java/Spring Boot i Angular, znający angielski B2. Potrafi pracować w trybie hybrydowym w Gdańsku i jest gotowy do utrzymania istniejących aplikacji.
Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (model hybrydowy z 3 dniami w biurze) oraz juniorzy bez komercyjnego doświadczenia. Nie dla kogoś, kto unika pracy z legacy kodem lub w dużej korporacji.
- ?Jaki jest stosunek pracy frontendu do backendu w codziennych zadaniach?
- ?Czy pracujemy głównie nad nowymi funkcjonalnościami czy utrzymaniem istniejącego kodu?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Jak długi jest okres wdrożenia przed przejściem na model hybrydowy?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia zewnętrzne lub konferencje?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono dokładnego procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pełnego zdalnego po okresie wdrożenia
Kultura oparta na współpracy, z naciskiem na integrację i rozwój, ale w dużym korporacyjnym środowisku. Firma organizuje imprezy integracyjne i akcje promujące aktywność.