Pomiń do treści
Logo firmy TeamQuest

Delivery Manager

TeamQuest

Oferta w skrócie
15 00025 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk, Gdynia, Sopot
Źródło
Aktywna
Opublikowano7 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono7 czerwca 2026
Wygasa za44 dni
Werdykt JobHunt

Rola Delivery Managera w firmie software house specjalizującej się w inteligentnych interfejsach cyfrowych. Odpowiadasz za end-to-end delivery projektów web/mobile/AI – od kickoffu po release. Zarządzasz zakresem, harmonogramem, budżetem i ryzykami, koordynujesz zespoły cross-funkcyjne i współpracujesz z Project Managerem z Belgii (dla klientów francuskojęzycznych) lub pełnisz rolę głównego PM dla klientów anglojęzycznych. To rola zarządcza, nie techniczna – wymaga silnego ownershipu i struktury działania.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
webmobileAI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola Delivery Managera w firmie software house specjalizującej się w inteligentnych interfejsach cyfrowych. Odpowiadasz za end-to-end delivery projektów web/mobile/AI – od kickoffu po release. Zarządzasz zakresem, harmonogramem, budżetem i ryzykami, koordynujesz zespoły cross-funkcyjne i współpracujesz z Project Managerem z Belgii (dla klientów francuskojęzycznych) lub pełnisz rolę głównego PM dla klientów anglojęzycznych. To rola zarządcza, nie techniczna – wymaga silnego ownershipu i struktury działania.

Plusy
  • Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (8:00-10:00)
  • Praca nad produktami docierającymi do 25 mln użytkowników dziennie
  • Możliwość realnego wpływu na projekt i decyzje
Na co uważać
  • Szeroki przedział widełek (15000-25000 PLN) – może oznaczać duże uzależnienie od doświadczenia lub rodzaju projektu
  • !Rola wymaga znajomości języka francuskiego dla części projektów, ale nie jest to wymagane dla wszystkich – niejasny podział
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Opis klienta jest dość ogólnikowy – brak konkretnej domeny biznesowej
Codzienna praca
  • Prowadzenie kickoffu i planowanie projektu: tworzenie roadmap, milestone'ów i planów sprintów/release'ów
  • Zarządzanie zmianami (CR): analiza wpływu na czas/koszt/ryzyko i proponowanie trade-offów
  • Identyfikacja i mitygacja ryzyk, usuwanie blockerów, eskalenie w razie potrzeby
  • Prowadzenie rytuałów zespołu: daily, planning, review, retro
  • Codzienna współpraca z Project Managerem z Belgii przy projektach francuskojęzycznych
  • Bezpośrednie zarządzanie projektami u klientów anglojęzycznych (client-facing PM)
  • Raportowanie postępów i zapewnianie transparentności dostawy interesariuszom
  • Monitorowanie budżetu i harmonogramu oraz domykanie zależności między zespołami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Project Manager z 4-letnim doświadczeniem w software, który potrafi samodzielnie planować i kontrolować projekt, zarządzać ryzykami i komunikować się z klientem po angielsku. Może pochodzić z agencji lub działu IT.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagane 2 dni w biurze w Gdańsku) oraz osoby preferujące czysto techniczne role developerskie. Nie sprawdzi się ktoś, kto nie lubi client-facingu i odpowiedzialności za wynik finansowy projektu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest zorganizowany (SCRUM/SAFe)?
  • ?Czy Delivery Manager ma dedykowany zespół, czy dzieli go z innymi projektami?
  • ?Jak wygląda współpraca z PM z Belgii – czy Delivery Manager raportuje do niego, czy są równorzędni?
  • ?Dla jakich klientów anglojęzycznych obecnie prowadzone są projekty i jaka jest ich branża?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania projektem (Jira, Confluence, MS Project)?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie case study?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub innych benefitach rozwojowych
Zespół

Zespół jest doświadczony i zaangażowany, pracuje w środowisku digital przy projektach dla znanych międzynarodowych klientów. Kultura oparta na współpracy i odpowiedzialności.

🔗Podobne oferty