Google Cloud Platform (GCP) Architect

B2B.NET S.A.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za29 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Google Cloud Platform Terraform GitHub GitLab CI/CD DevOps IAM Kubernetes Docker

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Architect

Rola to typowy Cloud Architect z naciskiem na Google Cloud Platform. Praca polega na projektowaniu architektury chmurowej, automatyzacji infrastruktury (Terraform, CI/CD) oraz nadzorze nad bezpieczeństwem i dostępnością. Współpraca z zespołami IT i DevOps. Outsourcing – projekty u klientów.

Plusy

✓Krótki proces rekrutacyjny: 2 etapy (techniczna + z klientem)
✓Jasno określone wymagania krytyczne – 2 projekty jako Cloud Architect

Na co uważać

!Firma outsourcingowa – projekty u klienta, brak własnego produktu
!Brak informacji o wielkości zespołu i projektach
!Ogólnikowe benefity (sport, opieka medyczna)

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie architektury rozwiązań w GCP
•Tworzenie i zarządzanie infrastrukturą jako kod (Terraform)
•Konfiguracja i utrzymanie CI/CD (GitHub, GitLab)
•Zarządzanie konteneryzacją (Kubernetes, Docker)
•Monitorowanie środowisk cloud i reagowanie na incydenty
•Przegląd i aktualizacja dokumentacji technicznej
•Współpraca z zespołami developerskimi przy wdrożeniach
•Audyt bezpieczeństwa i zgodności środowisk chmurowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2 udokumentowanymi projektami jako Cloud Architect, solidnie znająca GCP i Terraform, gotowa do pracy stacjonarnej w Gdańsku.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej senior level – wymagane minimum 2 projekty w roli architekta. Raczej nie dla preferujących pracę zdalną (tryb office).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?U ilu klientów obecnie pracuje zespół?
?Czy projekty są długoterminowe?
?Czy jest możliwość pracy zdalnej w przyszłości?
?Ile osób liczy zespół cloudowy?
?Czy wymagane są dyżury on-call? Jaka jest polityka?
?Jakie są typowe technologie u klientów poza GCP?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano szczegółów dotyczących on-call
−Brak budżetu szkoleniowego lub certyfikacyjnego
−Nie wiadomo, czy są konkretne projekty czy pool do różnych klientów

Rekrutacja

Rozmowa techniczna, następnie rozmowa z klientem.

🔗Podobne oferty