Pomiń do treści
Logo firmy LPP

Grafik / Graficzka nadruków odzieżowych w marce Sinsay

LPP

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola to grafik nadruków odzieżowych dla marki Sinsay w dużej polskiej firmie modowej. Na co dzień projektujesz grafiki w różnych technikach (wektor, ręczne, typografia), bierzesz udział w tworzeniu kolekcji w oparciu o trendy, weryfikujesz jakość grafik i przygotowujesz dokumentację techniczną (Pantone, rodzaje nadruków). Uczestniczysz też w delegacjach i eventach branżowych. Mimo że tytuł brzmi 'Product Manager', w rzeczywistości jest to rola kreatywna: grafik projektujący nadruki na odzież.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano liczby osób w zespole graficznym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola to grafik nadruków odzieżowych dla marki Sinsay w dużej polskiej firmie modowej. Na co dzień projektujesz grafiki w różnych technikach (wektor, ręczne, typografia), bierzesz udział w tworzeniu kolekcji w oparciu o trendy, weryfikujesz jakość grafik i przygotowujesz dokumentację techniczną (Pantone, rodzaje nadruków). Uczestniczysz też w delegacjach i eventach branżowych. Mimo że tytuł brzmi 'Product Manager', w rzeczywistości jest to rola kreatywna: grafik projektujący nadruki na odzież.

Plusy
  • Dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursu angielskiego po 3 miesiącach
  • Dostęp do platformy e-learningowej z darmowymi kursami
  • Nieformalna atmosfera i swoboda wyrażania siebie
  • Program wsparcia pracowników heLPP (psychologiczny, finansowy, prawny)
Na co uważać
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie grafik w technikach wektorowych, rysunku odręcznego i typografii
  • Poszukiwanie inspiracji i przygotowywanie propozycji graficznych zgodnych z trendami fashion
  • Weryfikacja jakości i wyglądu zaprojektowanych grafik
  • Tworzenie dokumentacji graficznej z kolorami Pantone i specyfikacją nadruków (print rubber, foil, flock itp.)
  • Uczestnictwo w delegacjach i eventach, takich jak badanie konkurencji czy konferencje graficzne
  • Współpraca z zespołem przy tworzeniu kolekcji – od koncepcji do finalnego produktu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Grafik z podstawowym doświadczeniem w projektowaniu nadruków odzieżowych lub użytkowych, znający Adobe Illustrator i angielski na poziomie B2. Potrafi współpracować i organizować swoją pracę.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w projektowaniu grafik odzieżowych, nieznające Adobe Illustrator, niegotowe do pracy stacjonarnej w Gdańsku. Juniorzy bez portfolio i znajomości trendów fashion mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół graficzny w Sinsay?
  • ?Czy projektujemy dla konkretnych grup produktowych (np. T-shirty, bluzy) czy wszystkich?
  • ?Jak często odbywają się delegacje i jakie są ich cele?
  • ?Jaki jest cykl kolekcji – ile kolekcji rocznie tworzymy?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku lead grafika lub art directora?
  • ?Jakie inne narzędzia poza Illustrator są używane (np. Photoshop, Procreate)?
  • ?Czy w zadaniu praktycznym oceniana jest głównie kreatywność czy dopasowanie do estetyki marki?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia zewnętrzne?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano liczby osób w zespole graficznym
  • Nie podano częstotliwości i czasu trwania delegacji
  • Nie podano konkretnych typów odzieży (damska, męska, dziecięca) w zakresie obowiązków
Zespół

Nieformalna atmosfera pracy i pełna swoboda w wyrażaniu siebie, z naciskiem na kreatywność i współpracę.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z 4 etapów: rozmowa telefoniczna z rekruterem, zadanie praktyczne online (wykonanie grafiki w oparciu o moodboard), spotkanie rekrutacyjne stacjonarne lub online, informacja zwrotna do 2 tygodni od ostatniego etapu.

🔗Podobne oferty