Pomiń do treści
Logo firmy Skywise

Intermediate .NET Backend Developer

Skywise

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano31 maja 2026
Ostatnio sprawdzono31 maja 2026
Wygasa za85 dni
Werdykt JobHunt

Rola .NET Backend Developera w firmie Skywise (część Airbus), zajmującej się cyfrowymi rozwiązaniami dla lotnictwa. Będziesz pracować zarówno nad cloud-native mikroserwisami na AWS, jak i nad starszymi monolitycznymi aplikacjami. Codziennie będziesz pisać kod w C#, tworzyć testy i uczestniczyć w całym cyklu życia oprogramowania w małym, zwinnym zespole. To stanowisko łączy rozwój backendu z praktykami DevOps i testowania.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o systemie dyżurów (on-call).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola .NET Backend Developera w firmie Skywise (część Airbus), zajmującej się cyfrowymi rozwiązaniami dla lotnictwa. Będziesz pracować zarówno nad cloud-native mikroserwisami na AWS, jak i nad starszymi monolitycznymi aplikacjami. Codziennie będziesz pisać kod w C#, tworzyć testy i uczestniczyć w całym cyklu życia oprogramowania w małym, zwinnym zespole. To stanowisko łączy rozwój backendu z praktykami DevOps i testowania.

Plusy
  • Program akcjonariatu pracowniczego (Employee Stock Ownership Plan)
  • Budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie po okresie próbnym
  • Platforma wsparcia zdrowia psychicznego
  • Dofinansowanie posiłków i dojazdów
  • Stabilna firma w strukturach Airbus (501+ pracowników)
  • Praca nad międzynarodowymi projektami z globalnymi zespołami
Na co uważać
  • !Wymóg 3 dni w biurze w Gdańsku (hybryda) – może być restrykcyjny
  • !Wzmianka o okazjonalnych podróżach międzynarodowych – nieokreślona częstotliwość
  • !Duża liczba nice-to-have – może sugerować szerokie oczekiwania
  • !Obecność monolitycznej legacy aplikacji o znaczeniu krytycznym – może wiązać się z pracą nad starym kodem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie aplikacji .NET (C#) – od mikroserwisów na AWS po monolityczne architektury
  • Pisanie testów jednostkowych, komponentowych i funkcjonalnych
  • Uczestnictwo w dyskusjach projektowych, code review i procesach wdrożeniowych
  • Współpraca w małym, zwinnym zespole – dostarczanie nowych funkcji i naprawianie błędów
  • Stosowanie dobrych praktyk programistycznych, podejścia test-first i standardów bezpieczeństwa
  • Pomoc w budowaniu i ulepszaniu procesów programistycznych oraz CI/CD
  • Wspieranie dyskusji architektonicznych i tłumaczenie projektów systemowych na solidny kod
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier z min. 3 latami doświadczenia w .NET, solidną znajomością C#, podstawowym doświadczeniem z AWS i testowaniem. Ma dyplom i komunikatywny angielski. Potrafi pracować zarówno z nowymi, jak i legacy systemami.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w .NET (juniordzy) lub bez doświadczenia w chmurze. Rola wymaga także gotowości do pracy z legacy kodem i zaangażowania w testowanie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad mikroserwisami do monolitu?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
  • ?Jak często występują podróże międzynarodowe?
  • ?Jakich konkretnie usług AWS używamy na co dzień?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje plan modernizacji legacy systemów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o systemie dyżurów (on-call)
  • Nie określono konkretnych usług AWS używanych w produkcji
  • Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego konkretnego produktu czy rotacji między zespołami
Zespół

Małe, zwinne zespoły z naciskiem na współpracę, jakość kodu i testowanie. Atmosfera wspierająca rozwój i udział w dyskusjach technicznych.

🔗Podobne oferty