Inżynier DevOps / Inżynierka DevOps
Finture
Rola DevOps Engineer w Finture, realizowana dla klienta z branży energetycznej. Głównym celem jest rozwój i utrzymanie środowisk chmurowych opartych o Google Cloud Platform (GCP), ze szczególnym uwzględnieniem platformy danych i rozwiązań o wysokiej dostępności i dużej skali. Praca polega na budowaniu i zarządzaniu infrastrukturą jako kodem, automatyzacji procesów CI/CD oraz zapewnieniu bezpieczeństwa i ciągłości działania usług.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (poza selekcją cv i rozmową rekrutacyjną)., nie podano liczby dni w biurze w ramach modelu hybrydowego (choć jest mowa o 4 dniach z biura)..
Rola DevOps Engineer w Finture, realizowana dla klienta z branży energetycznej. Głównym celem jest rozwój i utrzymanie środowisk chmurowych opartych o Google Cloud Platform (GCP), ze szczególnym uwzględnieniem platformy danych i rozwiązań o wysokiej dostępności i dużej skali. Praca polega na budowaniu i zarządzaniu infrastrukturą jako kodem, automatyzacji procesów CI/CD oraz zapewnieniu bezpieczeństwa i ciągłości działania usług.
- ✓Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100) działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001).
- ✓Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura organizacyjna.
- ✓Możliwość ciągłego rozwoju poprzez pracę z różnorodnymi technologiami, współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów i dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów.
- ✓Kultura organizacyjna oparta na wartościach: działamy z dobrą intencją, dzielimy się wiedzą, bierzemy odpowiedzialność, stale się doskonalimy, ludzie są dla nas najważniejsi, działamy, znając cel i sens naszej pracy, komunikujemy się szczerze i profesjonalnie.
- ✓Udział w inicjatywach dobroczynnych.
- ✓Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy.
- ✓Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety.
- !Choć wymieniono wiele technologii, nie ma szczegółowego opisu, które z nich są kluczowe dla codziennych zadań, a które stanowią jedynie tło.
- !Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w projektach wdrożeniowych związanych z rozwojem środowiska Google Cloud Platform oraz Landing Zone
- •Rozwój, utrzymanie i zapewnienie wysokiej dostępności usług chmurowych
- •Realizacja zadań administracyjnych i rozwojowych w środowisku GCP
- •Tworzenie oraz rozwój procesów CI/CD
- •Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury jako kodu (IaC)
- •Współpraca z zespołami technicznymi przy planowaniu zmian i wdrożeń
- •Monitorowanie działania systemów oraz koordynowanie działań naprawczych
- •Weryfikacja i nadzór nad dokumentacją techniczną
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 2-letnim doświadczeniem komercyjnym w GCP, która posiada praktyczne doświadczenie z Docker, Kubernetes i procesami CI/CD. Znajomość jednego z języków programowania (Python, Java, Go) oraz podstawowa wiedza o bezpieczeństwie chmurowym i HA są kluczowe.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w pracy z Google Cloud Platform, narzędziami do konteneryzacji i orkiestracji, ani bez znajomości procesów CI/CD. Osoby, które nie posiadają podstawowej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa chmurowego i projektowania rozwiązań wysokiej dostępności, również mogą nie być odpowiednie.
- ?Jaka jest dokładna wielkość zespołu, z którym będzie współpracował nowy Inżynier DevOps?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z rozwojem platformy danych i wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań chmurowych w tym projekcie?
- ?Czy istnieją plany dotyczące modernizacji lub migracji z obecnych rozwiązań w ramach projektu?
- ?Jak wygląda proces eskalacji i rozwiązywania incydentów w środowisku produkcyjnym?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call i jak często występują?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w ramach firmy dla Inżyniera DevOps?
- ?Jakie są główne kryteria oceny pracy Inżyniera DevOps w tym projekcie?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (poza selekcją CV i rozmową rekrutacyjną).
- −Nie podano liczby dni w biurze w ramach modelu hybrydowego (choć jest mowa o 4 dniach z biura).
- −Brak informacji o wielkości zespołu.
- −Nie podano widełek wynagrodzeń.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane.
- −Nie podano, jakie konkretnie zadania administracyjne i rozwojowe w GCP będą realizowane.
Firma promuje niekorporacyjną atmosferę, płaską strukturę organizacyjną i kulturę opartą na wartościach takich jak dzielenie się wiedzą, odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie. Zespół składa się z ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą.
Proces rekrutacji składa się z następujących etapów: selekcja CV, rozmowa rekrutacyjna, oferta.