Pomiń do treści
Logo firmy emagine

IT Continuity & Disaster Recovery Specialist

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za71 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla doświadczonego specjalisty IT Continuity & Disaster Recovery, który przejmie pełną odpowiedzialność za budowę i wdrożenie kompleksowego frameworka ciągłości i odtwarzania po awarii w dużej międzynarodowej organizacji. Nie jest to rola doradcza – wymagane jest praktyczne działanie: definiowanie polityk, standardów, metodologii, prowadzenie analiz wpływu na biznes (BIA) oraz projektowanie i realizacja testów DR. Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku (2-3 dni w biurze).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, struktury organizacyjnej (raportowanie), nie podano, jakie konkretnie technologie/systemy będą objęte dr.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ISO StandardsDisaster RecoveryISO 27001 - Information Security ManagementstrategyGDPRGovernanceAdvisoryTestingSecurityISO 22301 - Business Continuity Management
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Compliance Specialist

To rola dla doświadczonego specjalisty IT Continuity & Disaster Recovery, który przejmie pełną odpowiedzialność za budowę i wdrożenie kompleksowego frameworka ciągłości i odtwarzania po awarii w dużej międzynarodowej organizacji. Nie jest to rola doradcza – wymagane jest praktyczne działanie: definiowanie polityk, standardów, metodologii, prowadzenie analiz wpływu na biznes (BIA) oraz projektowanie i realizacja testów DR. Praca w modelu hybrydowym w Gdańsku (2-3 dni w biurze).

Plusy
  • Rola z dużą autonomią i odpowiedzialnością za budowę strategicznej zdolności w skali enterprise
  • Wyraźne podkreślenie, że to nie rola doradcza, ale praktyczna – wymagane hands-on delivery
  • Transparentny proces rekrutacyjny: 2 spotkania z klientem
  • Długoterminowa współpraca B2B (12 miesięcy z możliwością przedłużenia)
Na co uważać
  • !Podano jedynie maksymalną stawkę (do 200 PLN/h), brak widełek dolnych
  • !Wymóg pracy hybrydowej 2-3 dni w biurze w Gdańsku może być ograniczający dla kandydatów spoza regionu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie end-to-end frameworka IT Continuity & Disaster Recovery
  • Tworzenie i aktualizacja polityk, standardów, zasad i modeli zarządzania ciągłością
  • Przygotowywanie szablonów i artefaktów: plany ciągłości, strategie odtwarzania, playbooki, raporty z testów
  • Prowadzenie Business Impact Assessments (BIA) dla usług IT/OT i krytycznych procesów biznesowych
  • Definiowanie i zarządzanie modelami RTO/RPO oraz mapowaniem zależności systemowych
  • Projektowanie i nadzorowanie programu testów DR oraz ćwiczeń
  • Współpraca z kluczowymi interesariuszami IT, bezpieczeństwa i biznesu w celu zapewnienia zgodności z regulacjami (NIS2, GDPR)
  • Osadzanie wymagań ciągłości w architekturze, projektowaniu, dostarczaniu i zarządzaniu zmianami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista IT Continuity & Disaster Recovery z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem w realizacji podobnych projektów, który samodzielnie potrafi zaprojektować i wdrożyć framework oraz zarządzać programem testów DR.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani mid-level, którzy nie mają praktycznego doświadczenia w budowie frameworków DR od podstaw. Rola wymaga samodzielności i autorytetu – nie jest odpowiednia dla osób szukających stanowisk doradczych lub wspierających.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będę współpracować?
  • ?Jaki jest aktualny stan dojrzałości DR w organizacji – czy istnieją już podstawy, czy trzeba zacząć od zera?
  • ?Jakie narzędzia/wsparcie technologiczne są dostępne do zarządzania ciągłością i DR?
  • ?Jakie są konkretne cele mierzalne (KPI) dla tej roli w pierwszym roku?
  • ?Czy zakres obejmuje również środowiska chmurowe, czy tylko on-premise?
  • ?Jaki jest budżet na testy i ćwiczenia DR?
  • ?Jakie są oczekiwania co do raportowania – komu bezpośrednio podlega ta rola?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu, struktury organizacyjnej (raportowanie)
  • Nie podano, jakie konkretnie technologie/systemy będą objęte DR
  • Brak informacji o budżecie na narzędzia lub testy
Zespół

Samodzielna praca z dużą odpowiedzialnością, ale w ramach struktury dużej organizacji – wymaga profesjonalizmu i umiejętności komunikacji z różnymi interesariuszami.

Rekrutacja

2 rozmowy z klientem (etapy rekrutacyjne nieopisane dokładniej, ale prawdopodobnie spotkanie techniczne i biznesowe).

🔗Podobne oferty