Pomiń do treści
Logo firmy B2Bnetwork

IT Operations Specialist (Microservices & Databases)

B2Bnetwork

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono5 maja 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na zapewnieniu stabilności i niezawodności środowisk produkcyjnych opartych na mikroserwisach i systemach przetwarzania danych. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się monitorowaniem, obsługą incydentów (L2/L3), analizą przyczyn źródłowych, automatyzacją oraz utrzymaniem baz danych (Oracle, PostgreSQL, Snowflake). To stanowisko operacyjne z silnym naciskiem na automatyzację i współpracę z zespołami developerskimi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o dyżurach i on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Linux / WindowsOracle / PostgreSQL / SnowflakeJenkins (CI/CD)Python / Bash / PowerShell / Java / C#
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola koncentruje się na zapewnieniu stabilności i niezawodności środowisk produkcyjnych opartych na mikroserwisach i systemach przetwarzania danych. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się monitorowaniem, obsługą incydentów (L2/L3), analizą przyczyn źródłowych, automatyzacją oraz utrzymaniem baz danych (Oracle, PostgreSQL, Snowflake). To stanowisko operacyjne z silnym naciskiem na automatyzację i współpracę z zespołami developerskimi.

Plusy
  • Umowa B2B – elastyczność finansowa
  • Nowoczesne technologie w zasięgu (Snowflake, mikroserwisy)
  • Poziom senior – autonomia i realny wpływ na systemy
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – w roli operacyjnej to typowe, ale nie zostało ujęte w ogłoszeniu
  • !Szeroki zakres technologii (kilka języków skryptowych, bazy danych, OS) może oznaczać rozmyty zakres odpowiedzialności
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie systemów produkcyjnych, pipeline'ów danych i workflowów
  • Obsługa incydentów L2/L3 wraz z rozwiązywaniem problemów produkcyjnych
  • Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych (RCA) i zarządzanie problemami
  • Wsparcie procesów wdrożeniowych oraz release managementu
  • Analiza logów systemowych i aplikacyjnych w poszukiwaniu anomalii
  • Wykonywanie proaktywnych działań utrzymaniowych (health checks, preventive maintenance)
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Współpraca z zespołami developerskimi oraz interesariuszami biznesowymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w operacjach IT, która zna podstawy Linuksa/Windowsa, potrafi pisać proste skrypty (np. w Bash lub Python) i miała styczność z bazami danych oraz Jenkinsem, choćby w ograniczonym zakresie.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia produkcyjnego, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda w Gdańsku) oraz programiści backendowi, którzy nie chcą zajmować się obsługą incydentów i utrzymaniem systemów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy w tej roli są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół IT Operations i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Z jakimi konkretnie narzędziami do monitorowania i logowania pracujemy (np. Prometheus, ELK, Grafana)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż standardowo (np. 2-3 dni w biurze)?
  • ?Jakie są plany rozwoju tej roli – czy istnieje ścieżka w kierunku SRE/DevOps?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o dyżurach i on-call
  • Nie sprecyzowano konkretnych narzędzi monitorowania i logowania
  • Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu i struktura raportowania
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Zespół współpracuje blisko z developerami i interesariuszami biznesowymi – atmosfera raczej techniczna i operacyjna, z naciskiem na stabilność.

🔗Podobne oferty