Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

IT Systems Support Specialist | Branża paliwowa

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola to typowe stanowisko IT Support / Helpdesk na miejscu u klienta z branży paliwowej. Codzienna praca obejmuje fizyczną instalację i konfigurację sprzętu (komputery, monitory, drukarki, systemy wideokonferencyjne), oprogramowania, wsparcie użytkowników, zarządzanie magazynem sprzętu i obrazami systemów. To nie rola deweloperska ani inżynieria systemowa – to przede wszystkim bezpośrednia obsługa użytkowników i sprzętu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych widełek wynagrodzenia (choć b2b), brak informacji o wielkości zespołu it u klienta.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Windows ServerLANM365
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola to typowe stanowisko IT Support / Helpdesk na miejscu u klienta z branży paliwowej. Codzienna praca obejmuje fizyczną instalację i konfigurację sprzętu (komputery, monitory, drukarki, systemy wideokonferencyjne), oprogramowania, wsparcie użytkowników, zarządzanie magazynem sprzętu i obrazami systemów. To nie rola deweloperska ani inżynieria systemowa – to przede wszystkim bezpośrednia obsługa użytkowników i sprzętu.

Plusy
  • Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
  • Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu ścieżki kariery
  • Możliwość zmiany projektu (SmartChange) – elastyczność w ramach firmy
  • Lekcje angielskiego dostosowane do poziomu
  • Elastyczne benefity (punkty do wyboru)
Na co uważać
  • !Hybryda 3 dni w biurze – sztywny wymóg obecności
  • !Wiele wymagań, ale ogłoszenie zachęca do aplikowania mimo braków – może oznaczać dużą rotację lub nieprecyzyjne oczekiwania
  • !Opis zawiera frazy o 'Continuous Deployment/Integration' i 'agile', które nie pasują do typowej roli supportowej – mogą być oderwane od rzeczywistości lub dotyczyć innego zespołu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Instalacja i konfiguracja sprzętu komputerowego (stacje robocze, monitory, drukarki, systemy wideokonferencyjne)
  • Instalacja i wstępna konfiguracja oprogramowania na urządzeniach użytkowników
  • Zdalne i osobiste wsparcie techniczne użytkowników końcowych (rozwiązywanie problemów z systemem, aplikacjami, sprzętem)
  • Zarządzanie magazynem sprzętu i materiałów eksploatacyjnych – prowadzenie ewidencji, zamawianie, przygotowanie do utylizacji
  • Utrzymywanie i zarządzanie obrazami stanowisk roboczych (współzarządzanie obrazami)
  • Monitorowanie i koordynacja napraw realizowanych przez zewnętrznych dostawców usług
  • Prowadzenie dokumentacji technicznej i instrukcji dla użytkowników końcowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-letnim doświadczeniem w IT support, która zna podstawy Windows i sieci, potrafi skonfigurować sprzęt i obsługiwać systemy zgłoszeniowe. Może mieć braki w bardziej zaawansowanych obszarach, firma jest otwarta na rozmowę.

Raczej nie dla

Osoby szukające w pełni zdalnej pracy, developerzy, architekci systemów, a także juniorzy bez żadnego doświadczenia w IT support. Rola wymaga minimum 2 lat praktyki w podobnym środowisku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT wsparcia na miejscu u klienta?
  • ?Czy są dyżury (on-call) lub praca zmianowa?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy jest elastyczność w ich ustalaniu?
  • ?Jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności za zarządzanie kontami w AD i Entra ID (czy to tylko tworzenie kont, czy też polityki bezpieczeństwa)?
  • ?Czy są plany migracji do nowszych technologii (np. Windows 11, M365) – czy to legacy środowisko?
  • ?Jakie narzędzia do zdalnego wsparcia są używane dominująco?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych widełek wynagrodzenia (choć B2B)
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT u klienta
  • Nie wiadomo, czy istnieje system dyżurów lub praca weekendowa
  • Nie określono, ile dni w miesiącu przeznaczonych jest na pracę zdalną (poza biurem)
Zespół

Ogłoszenie wspomina o pracy w środowisku międzynarodowym, zespołach agile i Continuous Integration – może sugerować nowoczesne podejście, ale dla roli supportowej realia mogą być bardziej tradycyjne.

Rekrutacja

3 etapy: 1) Rozmowa wstępna, 2) Technical check, 3) Project interview.

🔗Podobne oferty