Java Developer/Developerka - Gdańsk (Pomorskie), Polska

ASTEK Polska

Oferta w skrócie

28 980 – 29 820PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaGdańsk

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano13 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Apache Kafka Liquibase Maven REST API JPA Java Spring Boot

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

Cucumber Github Copilot

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Senior Java Developer dla klienta z branży finansowej. Pracujesz nad nowym, greenfieldowym projektem STP Lending Manager, budując skalowalną platformę backendową w Javie ze Spring Bootem. To czysto backendowa pozycja, bez frontendu. System integruje się z wieloma systemami przez REST API i Kafkę, a warstwa persystencji oparta jest o JPA. Zespół pracuje w Agile, blisko z biznesem. To rzadka okazja, by tworzyć system od podstaw z pełnym ownershipem technicznym.

Plusy

✓Greenfield – system budowany od podstaw, brak legacy
✓Silne wsparcie biznesu i krótkie pętle feedbacku
✓Transparentny proces z jasnymi krokami (rekruter -> manager -> klient)
✓Zachęcanie do korzystania z narzędzi AI (GitHub Copilot) – wskazuje na nowoczesne podejście
✓Długoterminowa współpraca i ścieżka rozwoju (Competence Center, mentoring)

Na co uważać

!Klient nie jest ujawniony w ogłoszeniu – typowe dla agencji, ale może oznaczać brak wpływu na wybór projektu po onboardingu
!Wymagane dokładnie 8 lat w każdej technologii – rygorystyczny filtr może odrzucić silnych kandydatów z 5-7 latami doświadczenia
!Proces rekrutacji może obejmować dodatkowy etap weryfikacji technicznej (nieokreślony bliżej)

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwój skalowalnej platformy backendowej w Javie i Spring Boot
•Integracja z systemami zewnętrznymi przez REST API i Apache Kafka (event streaming)
•Implementacja i utrzymanie warstwy persystencji z JPA
•Wersjonowanie schematu bazy danych za pomocą Liquibase
•Współpraca z Business SMEs i Product Ownerem przy doprecyzowywaniu wymagań i projektowaniu rozwiązań
•Współtworzenie architektury i podejmowanie kluczowych decyzji technicznych
•Udział w ceremoniach Agile oraz continuous improvement zespołu
•Wykorzystanie narzędzi AI (np. GitHub Copilot) do zwiększenia produktywności i jakości kodu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper/inżynier z 8 latami doświadczenia w Javie, Spring Boot i JPA, który praktycznie stosował Kafkę i Liquibase oraz ma dobrą komunikację po angielsku.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia w Javie, Spring Boot i JPA, ani dla kandydatów bez praktycznego doświadczenia z Kafka i Liquibase. Nie dla osób szukających roli frontendowej lub pełnego stacka.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote2/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie role w nim są?
?Czy planowany jest dyżur on-call lub wsparcie produkcyjne po wdrożeniu?
?Jak wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze w Gdańsku?
?Czy klient ma specyficzne wymagania dotyczące bezpieczeństwa lub regulacji (np. PCI DSS)?
?Jakie narzędzia AI są już w użyciu i czy są to subskrypcje sponsorowane przez firmę?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze, czy wymagana jest stała obecność hybrydowa?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni w biurze (tryb hybrydowy bez konkretów)
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury (ile backendowców, DevOps, QA itd.)
−Brak wzmianki o on-call lub utrzymaniu produkcyjnym
−Nie określono budżetu szkoleniowego (poza ogólnym 'szkolenia techniczne')
−Nie wspomniano o polityce dotyczącej pracy zdalnej – czy hybryda jest elastyczna?

Zespół

Zespół pracuje w Agile, z naciskiem na współpracę, transparentność i ciągłe doskonalenie. Deweloperzy są blisko z Business SMEs i PO, co zapewnia szybki feedback. Kultura wspiera korzystanie z AI i autonomię techniczną.

Rekrutacja

1. Rozmowa z Rekruterem. 2. Rozmowa z Business Managerem. 3. Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach może być dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

🔗Podobne oferty