Junior E-commerce Operations Specialist
LPP
Rola dla osoby na poziomie juniorskim, która będzie zarządzać zawartością stron internetowych i aplikacji mobilnych marek LPP, monitorować działanie serwisu oraz wspierać procesy związane z katalogiem produktowym i ekspansją na nowe rynki. Wymagana jest biegłość w Excelu, analityczne myślenie i znajomość języka angielskiego. Praca hybrydowa z możliwością dni zdalnych po wdrożeniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis narzędzi używanych do zarządzania zawartością strony internetowej i aplikacji mobilnej., informacje o tym, jakie konkretnie procesy realizacji zamówienia będą monitorowane..
Rola dla osoby na poziomie juniorskim, która będzie zarządzać zawartością stron internetowych i aplikacji mobilnych marek LPP, monitorować działanie serwisu oraz wspierać procesy związane z katalogiem produktowym i ekspansją na nowe rynki. Wymagana jest biegłość w Excelu, analityczne myślenie i znajomość języka angielskiego. Praca hybrydowa z możliwością dni zdalnych po wdrożeniu.
- ✓25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP
- ✓Program wsparcia pracowników heLPP (porady psychologiczne, finansowe, prawne)
- ✓Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą kursów
- ✓Nieformalna atmosfera pracy i pełna swoboda w wyrażaniu siebie
- !Określenie '8 dni zdalnych w miesiącu' po okresie wdrożeniowym może być interpretowane różnie w zależności od potrzeb zespołu.
- !Nie sprecyzowano, jakiego typu zgłoszenia serwisowe będą rozwiązywane.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie zawartością strony internetowej i aplikacji mobilnej (strony główne, oferta produktowa)
- •Zgłaszanie i wspieranie rozwiązywania zgłoszeń serwisowych
- •Monitorowanie działania serwisu i procesu realizacji zamówienia
- •Zarządzanie katalogiem produktowym
- •Wspieranie projektów ekspansji na nowe rynki
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z dobrą znajomością Excela, podstawową umiejętnością analizy danych i komunikatywnym angielskim, który jest sumienny, dokładny i chętny do nauki nowych narzędzi i procesów w obszarze e-commerce.
Osoby, które nie potrafią swobodnie pracować w Excelu, nie mają zdolności analitycznych lub nie znają języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Również osoby preferujące pracę wyłącznie zdalną, bez możliwości hybrydowej.
- ?Jakie konkretnie narzędzia do zarządzania katalogiem produktowym są używane?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i rozwiązywania zgłoszeń serwisowych?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z ekspansją na nowe rynki?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i rodzaju analiz danych wykonywanych w Excelu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach działu operacji e-commerce?
- −Szczegółowy opis narzędzi używanych do zarządzania zawartością strony internetowej i aplikacji mobilnej.
- −Informacje o tym, jakie konkretnie procesy realizacji zamówienia będą monitorowane.
- −Szczegóły dotyczące zakresu wsparcia projektów ekspansji na nowe rynki.
- −Informacje o tym, jak długo trwa okres wdrożeniowy przed możliwością pracy zdalnej.
Nieformalna atmosfera pracy i pełna swoboda w wyrażaniu siebie.
1. Zadanie rekrutacyjne (sprawdzenie umiejętności pracy z MS Excel). 2. Spotkanie rekrutacyjne z managerem zespołu. 3. Informacja zwrotna (do 2 tygodni od ostatniego etapu).