Junior .NET Backend Developer
Skywise
Junior rola w zespole rozwijającym aplikacje .NET dla branży lotniczej (Airbus). Będziesz pracować zarówno z mikroserwisami na AWS, jak i z monolitycznymi aplikacjami. Codzienna praca to głównie kodowanie w C#, pisanie testów, udział w code review i praca w małym zespole agile. To dobra okazja do nauki i rozwoju w chmurze AWS.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Junior rola w zespole rozwijającym aplikacje .NET dla branży lotniczej (Airbus). Będziesz pracować zarówno z mikroserwisami na AWS, jak i z monolitycznymi aplikacjami. Codzienna praca to głównie kodowanie w C#, pisanie testów, udział w code review i praca w małym zespole agile. To dobra okazja do nauki i rozwoju w chmurze AWS.
- ✓Praca w strukturach Airbusa – stabilność i międzynarodowe projekty
- ✓Budżet szkoleniowy 3000 PLN rocznie po okresie próbnym
- ✓Employee Stock Ownership Plan
- ✓Wsparcie zdrowia psychicznego
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Hybryda 3 dni w biurze – może być mało elastyczna dla osób preferujących zdalną
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nieprecyzyjny zakres obowiązków (możliwe prace przy legacy)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kodowanie i rozwijanie aplikacji .NET (C#) w architekturze mikroserwisów na AWS oraz monolitów lokalnych
- •Implementacja testów jednostkowych, komponentowych i funkcjonalnych
- •Współpraca w małym zespole agile – codzienne stand-upy, planowanie sprintów
- •Uczestnictwo w code review i doskonalenie procesów developerskich
- •Naprawianie defektów i wdrażanie nowych funkcji
- •Korzystanie z CI/CD w praktyce (DevOps basics)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Deweloper z minimum 1 rokiem komercyjnym w .NET, znający podstawy AWS i ASP.NET Web API, potrafiący pisać testy i komunikować się po angielsku.
Nie dla osób bez komercyjnego doświadczenia w .NET (absolwenci bez stażu) ani dla seniorów oczekujących pełnej samodzielności – rola zakłada mentoring i naukę.
- ?Jak wygląda onboarding dla juniorów – ile trwa i czy jest mentor?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Jakie konkretnie usługi AWS są używane w projekcie?
- ?Czy praca dotyczy jednego produktu, czy rotacja między projektami?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy konkretnego projektu czy kilku
Mały, zwinny zespół w międzynarodowym środowisku, z naciskiem na współpracę i rozwój.