Kierowniczka / Kierownik projektu
Aplitt
Rola Kierownika Projektu w firmie IT, która polega na samodzielnym zarządzaniu pełnym cyklem życia projektów wdrożeniowych, ze szczególnym uwzględnieniem systemów Zabbix i Observability. Kandydat będzie odpowiedzialny za planowanie budżetu i harmonogramu, zarządzanie jakością i ryzykiem, a także współpracę z biznesem i zespołem. Oferta jest elastyczna pod względem formy zatrudnienia i modelu pracy (hybrydowy/zdalny dla osób spoza Trójmiasta).
Brakuje: nie podano dokładnego zakresu obowiązków związanych z 'wspieraniem technicznie sprzedaży'., nie sprecyzowano, jakie konkretnie certyfikaty są najbardziej cenione..
Rola Kierownika Projektu w firmie IT, która polega na samodzielnym zarządzaniu pełnym cyklem życia projektów wdrożeniowych, ze szczególnym uwzględnieniem systemów Zabbix i Observability. Kandydat będzie odpowiedzialny za planowanie budżetu i harmonogramu, zarządzanie jakością i ryzykiem, a także współpracę z biznesem i zespołem. Oferta jest elastyczna pod względem formy zatrudnienia i modelu pracy (hybrydowy/zdalny dla osób spoza Trójmiasta).
- ✓26 dni płatnych 'wakacji' w modelu B2B.
- ✓Możliwość pracy 100% zdalnej dla pracowników spoza Trójmiasta.
- ✓Elastyczność w wyborze formy zatrudnienia (UoP lub B2B).
- ✓Firma z długim stażem (trzy dekady) i stabilną pozycją na rynku.
- ✓Brak klimatu korporacji, nacisk na partnerską współpracę.
- −Wymóg odbycia pierwszych 3 miesięcy onboardingu i wdrożenia w Gdańsku, nawet dla osób spoza Trójmiasta, które miałyby pracować zdalnie.
- !Nie sprecyzowano, czy wymagane jest doświadczenie w zarządzaniu projektami o konkretnej skali lub budżecie.
- !Chociaż oferta wspomina o możliwości pracy 100% zdalnej dla pracowników spoza Trójmiasta, początkowy onboarding w Gdańsku może być barierą.
- !Zakres doświadczenia jest szeroki ('chętny/a, by je zdobywać! / mid / senior/ ekspert / manager'), co może sugerować różne poziomy oczekiwań w zależności od kandydata.
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Zarządzanie procesem dostarczenia produktów lub usług w ramach projektu.
- •Zarządzanie cyklem życia projektu.
- •Tworzenie, prowadzenie i kontrolowanie planów i harmonogramów projektów.
- •Zapewnianie efektywnego przepływu informacji pomiędzy wszystkimi stronami zaangażowanymi w prace.
- •Planowanie zasobów potrzebnych do realizacji projektu.
- •Budowanie, koordynowanie i kontrolowanie prac zespołu projektowego.
- •Definiowanie i przypisywanie zadań, delegowanie odpowiedzialności.
- •Ustalanie priorytetów zadań.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu projektów, koordynacji zespołów, tworzeniu harmonogramów i dokumentacji. Powinien posiadać praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania projektami, znać metodyki zarządzania projektami i umieć współpracować z biznesem. Znajomość systemu Zabbix i Observability od strony produktowej jest wymagana.
Osoby bez doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów, bez znajomości metodyk zarządzania projektami lub bez wiedzy produktowej w zakresie Zabbix i Observability.
- ?Jakie są typowe wielkości projektów, którymi zajmują się Kierownicy Projektów w firmie (budżet, liczba osób w zespole)?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla osób pracujących zdalnie spoza Trójmiasta?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z wdrożeniami systemu Zabbix i Observability w projektach?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientami i jak wygląda ich charakter?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego dla Kierownika Projektu w firmie?
- ?Jak wygląda proces zarządzania ryzykiem w projektach?
- ?Czy firma oferuje budżet szkoleniowy lub możliwość zdobywania certyfikatów?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołem technicznym i biznesowym?
- −Nie podano dokładnego zakresu obowiązków związanych z 'wspieraniem technicznie sprzedaży'.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie certyfikaty są najbardziej cenione.
- −Nie podano informacji o narzędziach używanych do zarządzania projektami.
Firma podkreśla brak korporacyjnego klimatu, nacisk na partnerską współpracę, mówienie sobie po imieniu oraz cykliczne imprezy integracyjne. Zespół jest opisany jako inspirujący i wspierający.
Rekrutacja hybrydowa, 2 etapy. Odpowiedź po spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 59,5–71,4 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Zabbix. Pełne statystyki zarobków →